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()是影响人力资源需求预测的一般因素。
A:顾客的需求变化
B:生产需求
C:劳动力成本趋势
D:追加培训需求
E:生产率变化趋势
B:生产需求
C:劳动力成本趋势
D:追加培训需求
E:生产率变化趋势
参考答案
参考解析
解析:影响人力资源需求预测的一般因素包括:(1)顾客的需求变化(市场需求);(2)生产需求(或者企业总产值);(3)劳动力成本趋势(工资状况);(4)劳动生产率的变化趋势;(5)追加培训的需求;(6)每个工种员工的移动情况;(7)员工的出勤率;(8)政府的方针政策的影响;(9)工作小时的变化;(10)退休年龄的变化;(11)社会安全福利保障。
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多选题影响人力资源需求预测的微观因素包括()A组织管理水平B政治因素C组织运行D法律因素E组织战略
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