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企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（　　）。

A．与企业目标管理相协调的原则
B．以增强企业竞争力为原则
C．系统性原则
D．与组织结构相适应原则
E．激励性原则

参考答案

参考解析
解析：薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则：①与企业目标管理相协调的原则；②以增强企业竞争力为原则。
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