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按照劳动争议的性质不同,劳动争议可分为(  )。

A.个别争议
B.利益争议
C.集体争议
D.团队争议
E.权利争议

参考答案

参考解析
解析:按照劳动争议的性质划分,可分为权利争议和利益争议。
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考题 按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议

考题 按照( )划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A.劳动争议的主体B.劳动争议的性质C.劳动争议的客体D.劳动争议的标的

考题 按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()。A.利益争议B.法律争议C.权利争议D.合同争议

考题 依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。A.单个劳动争议B.集体劳动争议C.劳动权利争议D.劳动利益争议E.劳动合同争议

考题 按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.个别争议 C.利益争议 D.集体争议 E.团体争议 确认答案

考题 按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议

考题 按照( )划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体 B.劳动争议的性质 C.劳动争议的客体 D.劳动争议的标的

考题 根据争议性质的不同,劳动争议可分为 (  )。A. 个别争议 B. 集体争议 C. 团体争议 D. 权利争议 E. 利益争议

考题 按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议

考题 根据劳动争议的标的不同,劳动争议可分为()A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议E、集体合同争议

考题 按照劳动争议的性质划分,劳动争议可分为权利争议和()。

考题 按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的

考题 按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的

考题 劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议。

考题 按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。A、个人劳动争议B、集体劳动争C、国内劳动争议D、涉外劳动争议

考题 依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。A、单个劳动争议与集体劳动争议B、权利争议和利益争议C、个别争议和团体争议D、国内劳动争议和涉外劳动争议

考题 单选题按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A 劳动争议的主体B 劳动争议的性质C 劳动争议的客体D 劳动争议的标的

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考题 单选题按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。A 个人劳动争议和集体劳动争议B 国内劳动争议与涉外劳动争议C 大劳动争议和小劳动争议D 恶性劳动争议和常规劳动争议

考题 填空题劳动争议按照争议标的不同,可以分为权利争议与利益争议;劳动争议按照争议按照争议主体的不同,可以分为个别劳动争议、()和集体合同争议。

考题 多选题按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为(  )。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议

考题 多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为()。A个人劳动争议B集体劳动争C国内劳动争议D涉外劳动争议

考题 多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同,劳动争议可分为()。A个人劳动争议B劳动者争议C集体争议D集体劳动争议

考题 单选题按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()A 个人争议和集体争议B 个别争议和团体争议C 合同争议和法律争议D 权利争议和利益争议

考题 多选题按照劳动争议标的性质的不同,劳动争议可以分为()。A利益争议B法律争议C权利争议D合同争议

考题 单选题按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A 劳动争议的主体B 劳动争议的性质C 劳动争议的客体D 劳动争议的标的

考题 填空题按照劳动争议的性质划分,劳动争议可分为权利争议和()。