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简述制定薪酬计划的原则和报告内容


参考答案

参考解析
解析:薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容,是企业薪酬政策的具体化。
(1)制订薪酬计划要坚持的两个原则:
●与企业目标管理相协调的原则;
●以增强企业竞争力为原则。
(2)薪酬计划报告的内容包括:
●本年度企业薪酬总额和各主要部门薪酬总额;
●人力资源规划情况,如预计的招聘、晋升、辞退(职)、岗位轮换等情况;
●预测的下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率,以及各主要部门薪酬增长率等。
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