考题
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。A．劳动法律形式B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律事件
考题
不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（ ）。A．劳动法律行为B．劳动法律关系C．劳动法律事件D．劳动法律事实
考题
是能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动．A．劳动法律行为B．劳动法律关系C．劳动法律事件D．劳动法律事实
考题
劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。A．劳动法律事件B．劳动法律关系C．劳动法律效力D．劳动法律后果
考题
劳动法律事实可以分为（ ）。A．劳动法律关系B．劳动合同C．劳动法律行为D．劳动关系E．劳动法律事件
考题
（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A．劳动法律关系B．劳动法律事实C．劳动法律事件D．劳动法律行为
考题
（ ）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。（A）劳动法律行为（B）劳动法律关系（C）与劳动法律事件（D）劳动法律事实
考题
违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（ ）。A．劳动法律行为B．劳动法律事件C．劳动法律关系的构成要素D．劳动法律事实
考题
（ ） 是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一点劳动法律后果的客观现象。(A) 劳动法律主体(B) 劳动法律事实(C) 劳动法律事件(D) 劳动法律行为
考题
劳动法律事实可以分为（ ） .(A) 劳动法律关系(B) 劳动合同(C) 劳动法律行为(D) 劳动关系(E) 劳动法律事件
考题
依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。A.劳动法律结果
B.劳动法律后果
C.劳动法律体系
D.劳动法律事件?
考题
依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A:劳动法律结果
B:劳动法律后果
C:劳动法律体系
D:劳动法律事件
考题
劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。
A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系
考题
劳动法律事实包括（）。
A劳动法律事件
B劳动法律关系
C劳动法律效力
D劳动法律行为
考题
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。A、劳动法律行为B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件E、劳动合同关系
考题
劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。A、劳动法律事件B、劳动法律关系C、劳动法律效力D、劳动法律后果
考题
商行为包括：（）A、法律行为和事实结果B、法律行为和事实行为C、交易行为和事实行为D、法律结果和事实结果
考题
根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为（）A、劳动法律行为B、劳动行政行为C、劳动服务行为D、劳动团体行为E、劳动争议处理行为
考题
（ ）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A、劳动法律关系B、劳动法律事实C、劳动法律事件D、劳动法律行为
考题
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。A、劳动法律形式B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律事件
考题
劳动法律关系包括以下哪个要素？（）A、劳动法律关系的主体B、劳动法律关系的内容C、劳动法律的客体D、劳动法律事实
考题
多选题根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为（）A劳动法律行为B劳动行政行为C劳动服务行为D劳动团体行为E劳动争议处理行为
考题
单选题商行为包括：（）A
法律行为和事实结果B
法律行为和事实行为C
交易行为和事实行为D
法律结果和事实结果
考题
多选题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。A劳动法律行为B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律事件E劳动合同关系
考题
单选题依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。A
劳动法律形式B
劳动法律渊源C
劳动法律体系D
劳动法律事件
考题
单选题（ ）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A
劳动法律关系B
劳动法律事实C
劳动法律事件D
劳动法律行为
考题
单选题劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。A
劳动法律事件B
劳动法律关系C
劳动法律效力D
劳动法律后果
考题
单选题（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。A
劳动法律关系B
劳动法律事实C
劳动法律事件D
劳动法律行为
