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()是薪酬的主要功能。

A:保障
B:消费
C:激励
D:交换

参考答案

参考解析
解析：交换是薪酬的主要功能。
更多 “()是薪酬的主要功能。A:保障 B:消费 C:激励 D:交换” 相关考题
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考题 （ ）是指不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度。A．固定薪酬B．浮动薪酬C．薪酬级差D．标准薪酬
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考题 薪酬管理中的四大决策是指()。 A、体系、水平、构成、政策B、体系、水平、结构、政策C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬
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考题 薪酬的主要功能包括:()。 A、调节功能B、激励功能C、增值功能D、补偿功能
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考题 薪酬的主要功能对于员工来说不可以是() A.经济保障B.激励促进C.社会信号D.无所不能
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考题 薪酬是人力资源管理的重要工具，对员工而言，其主要功能有( )。A．保障功能B．激励功能C．调节功能D．增值功能E．协调功能
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考题 ()是薪酬的主要功能。A:保障 B:消费 C:激励 D:交换
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考题 （ ）是薪酬的主要功能。A.保障 B.消费 C.激励 D.交换
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考题 以应用知识为基础的薪酬是()。A:岗位薪酬 B:绩效薪酬 C:技术薪酬 D:技能薪酬
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考题 薪酬体系的灵魂是()。A:薪酬理念 B:薪酬战略 C:薪酬结构 D:薪酬水平
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考题 反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。A:能力薪酬 B:绩效薪酬 C:技术薪酬 D:岗位薪酬
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考题 如下薪酬形式中，属于基础薪酬并侧重个人表现的是（）A、岗位薪酬B、能力薪酬C、绩效薪酬D、年功薪酬E、激励薪酬
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考题 简述薪酬对于企业的主要功能。
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考题 薪酬日常管理是由（）组成的循环。A、薪酬预算B、薪酬支付C、薪酬调整D、薪酬发放E、薪酬提高
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考题 在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。
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考题 （）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
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考题 关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）A、工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬B、工资、薪酬、福利、绩效薪酬C、工资、奖金、薪酬、福利D、工资、薪酬、红利、全面薪酬
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考题 薪酬有哪些主要功能？
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考题 薪酬管理最基础的工作是（）。A、薪酬设计B、薪酬预算C、薪酬调整D、薪酬支付
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考题 简述薪酬体系的主要功能。
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考题 薪酬管理的任务是（）。A、薪酬目标设定B、薪酬政策选择C、薪酬计划制定D、薪酬结构调整E、薪酬的发放
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考题 多选题薪酬是人力资源管理的重要工具，其对员工的主要功能有（　　）。A保障功能B激励功能C调节功能D增值功能E协调功能
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考题 多选题薪酬的主要功能包括（）。A补偿功能B激励功能C调节功能D完善功能
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考题 判断题在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层的薪酬制度。A 对B 错
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考题 问答题简述薪酬对于企业的主要功能。
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