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(2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是 (  )

A.出勤率低,则员工总量需求就低
B.劳动生产率增高,人力需求较少
C.政府的方针政策影响企业的用人战略
D.企业员工工作时间越长则所需要人员越少

参考答案

参考解析
解析:P57
出勤率高低直接影响在职人员总数量,一般来说,出勤率高,则员工总量需求低;出勤率低,则企业需要更多员工来满足工作需要。
更多 “(2015年11月) 以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是 (  ) A.出勤率低,则员工总量需求就低 B.劳动生产率增高,人力需求较少 C.政府的方针政策影响企业的用人战略 D.企业员工工作时间越长则所需要人员越少 ” 相关考题
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