考题
综合型的绩效考评方法包括（ ）。A．合成考评法B．加权选择量表法C．目标管理法D．图解式评价量表法E．评价中心法
考题
综合型绩效考评方法包括（ ）。A．合成考评法B．直接指标法C．日清日结法D．关键事件法E．图解式评价量表法
考题
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（ ）。A．结果导向型考评方法B．行为导向型考评方法C．品质导向型考评方法D．综合的绩效考评方法
考题
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。A:结果导向型考评法B:行为导向型考评法C:品质导向型考评法D:综合的绩效考评方法
考题
合成考评法属于()的绩效考评方法。A:品质导向型
B:综合型
C:结果导向型
D:行为导向型
考题
综合型的绩效考评方法包括()A:合成考评法
B:加权量表法
C:目标管理法
D:日清日结法
E:评价中心法
考题
劳动定额法属于()绩效考评方法。A:品质导向型
B:结果导向型
C:行为导向型
D:综合型
考题
综合型考评方法包括（ ）。
A.强迫选择法
B.图解式评价量表法
C.排列法
D.行为定位法．
考题
综合型绩效考评方法包括（ ）。A.图解式评价量表法
B.成绩记录法
C.合成考评法
D.强迫选择法
E.结构式叙述法
考题
()注重的是员工或团队的产出和贡献。A:结果主导型考评方法
B:行为主导型考评方法
C:价值主导型考评方法
D:品质主导型考评方法
考题
（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型考评方法
B.行为导向型考评方法
C.价值导向型考评方法
D.品质导向型考评方法
考题
(2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。
A.合成考评法
B.强迫选择法
C.加权选择量表法
D.结构式叙述法
E.图解式评价量表法
考题
考核员工的工作行为模式、行为风格等是（）。A、综合型考评B、品质型考评C、行为型考评D、效果型考评
考题
评价中心法属于（）的绩效考评方法。A、品质导向型B、综合型C、结果导向型D、行为导向型
考题
考核员工的工作成绩是（）。A、综合型考评B、品质型考评C、行为型考评D、效果型考评
考题
综合型绩效考评方法包括（）。A、合成考评法B、直接指标法C、日清日结法D、关键事件法E、图解式评价量表法
考题
劳动定额法属于（）的绩效考评方法A、品质导向型B、结果导向型C、行为导向型D、综合型
考题
劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
考题
劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈
考题
劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A、考评周期B、考评对象C、考评方式D、信息反馈
考题
划分员工绩效考核的方法中不包括（）。A、员工品质导向型考评方法B、员工特征导向型考评方法C、员工行为导向型考评方法D、员工工作结果导向型考评方法
考题
单选题绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）A
结果导向型考评法B
行为导向型考评法C
品质导向考评法D
综合的绩效考评方法
考题
多选题综合型绩效考评方法包括（）。A合成考评法B直接指标法C日清日结法D关键事件法E图解式评价量表法
考题
多选题综合型绩效考评方法包括（ ）[2016年5月二级真题]A合成考评法B直接指标法C日清日结法D关键事件法E图解式评价量表法
考题
单选题考核员工的工作成绩是（）。A
综合型考评B
品质型考评C
行为型考评D
效果型考评
考题
多选题劳务分包队伍综合评价的方法包括（）A考评周期B考评对象C考评方式D信息反馈
