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（　　）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A．计时薪酬制
B．计件薪酬制
C．技能薪酬制
D．组合薪酬制

参考答案

参考解析
解析：并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制，企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说，企业还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素，技能薪酬要求企业持有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。
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