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人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是(  )。

A.360度考评法
B.成绩记录法
C.直接指标法
D.绩效标准法

参考答案

参考解析
解析:直接指标法简单易行,能节省人力、物力和管理成本。运用本方法时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。
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考题 下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( ).A.成绩记录法B.绩效标准法C.直接指标法D.360度考评法

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考题 关于成绩记录法的描述,正确的有( )。A.成绩记录法比较适合于从事科研、教学工作的人 B.适合大学教师、专家等考评 C.本方法需要从外部请来专家参与评估 D.人力、物力耗费较高,时间耗费较长 E.属于结果导向型考评方法

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