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()要求应聘者对某一问题作出明确的答复。
A:清单式提问
B:封闭式提问
C:举例式提问
D:开放式提问
B:封闭式提问
C:举例式提问
D:开放式提问
参考答案
参考解析
解析:封闭式提问即让应聘者对某一问题作出明确的答复,一般用“是”或“否”回答。
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一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是( )。A.开放式提问
B.封闭式提问
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A项,开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项,封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项,清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项,假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。
考题
报告是向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问时使用的上行文。在这种公文中行文机关()A、可以要求上级对报告的质量表明态度B、可以借此机会要求上级对某个问题作出答复C、不得夹带请示事项D、可以向上级提出解决某个亟待办理的问题的申请
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经营者的信息提供义务包含()。A、对消费者的相关提问应当作出答复B、对消费者的所有提问都要做出真实、明确的答复C、对消费者的相关提问可以不作出答复D、对消费者的相关提问应当作出真实、明确的答复
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下列关于经营者的信息提供义务正确的是()A、对消费者的相关提问可以作出答复B、对消费者的所有提问都要做出真实、明确的答复C、对消费者的相关提问无需作出答复D、对消费者的相关提问应当作出真实、明确的答复
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单选题哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。()A
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压力面试D
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单选题一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )。[2013年5月三级真题]A
开放式提问B
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