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组织从事的职业开发活动不包括( )

A: 为了提高员工自身素质而设计的活动
B: 为了增强组织的自我洞察力而设计的活动
C: 促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动
D: 为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动

参考答案

参考解析
解析：组织从自己的基本目标出发，能够从事三种类型的活动，即B、C、D三项所述内容。
更多 “ 组织从事的职业开发活动不包括( )A: 为了提高员工自身素质而设计的活动 B: 为了增强组织的自我洞察力而设计的活动 C: 促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动 D: 为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动” 相关考题
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考题 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，不准党员领导干部（）。A、从事有悖公民道德、职业道德、家庭美德的活动B、从事有悖社会风气、职业操守、家庭美德的活动C、从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动D、从事有悖职业操守、家庭美德、个人品德的活动
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考题 职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间：（）的时间和（）的时间。
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考题 职业是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务。
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考题 基于战略的培训与开发的流程包括（）A、基于战略的培训与开发活动B、培训与开发活动的实施C、职业开发D、衡量培训与开发的价值E、组织发展战略
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考题 简述学习型组织的组织职业生涯开发活动应注意的问题。
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考题 《廉政准则》中规定，不准党员领导干部（）。A、从事有悖公民道德、职业道德、家庭美德的活动；B、从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动；C、从事有悖社会风气、职业操守、家庭美德的活动
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考题 人力资源的开发活动一般包括组织开发和（）两个方面。A、组织成员的职业开发B、专职人员能力开发C、志愿者能力开发D、管理层能力开发
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考题 职业能力指的是（）。A、从事职业活动所必需的能力B、从事职业活动所必需的技能C、从事职业活动所必需的知识D、从事职业活动所必需的态度
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考题 （）是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。A、开发手段B、开发客体C、开发对象D、开发主体
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考题 多选题基于战略的培训与开发的流程包括（）A基于战略的培训与开发活动B培训与开发活动的实施C职业开发D衡量培训与开发的价值E组织发展战略
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