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(2017年5月)面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。

A.评语式评估
B.量表式评估
C.评分式评估
D.定量式评估
E.标准式评估

参考答案

参考解析
解析:P83-84
面试结束后,应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估,也可采用评分式评估。评语式评估的特点是可对应聘者的不同侧面进行深入的评价,能反映出每个应聘者的特征,但缺点是应聘者之间不能进行横向比较。评分式评估则是对每个应聘者相同的方面进行比较,其特点正好与评语式评估相反。
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考题 在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。A.横向B.同一指标C.纵向D.多个指标

考题 在面试评价阶段,运用评语式评价的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较.A.横向B.同指标C.纵向D.多个指标

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考题 在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行(  )比较。A. 横向 B. 侧向 C. 纵向 D. 多维度

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考题 面试评价阶段一般采用()对应聘者进行评价。A、评语式评估B、量表式评估C、评分式评估D、定量式评估E、标准式评估

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考题 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A、第一印象B、对比效应C、晕轮效应D、录用压力

考题 在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。A、横向B、同一指标C、纵向D、多个指标

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