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培训效果信息的收集渠道有( )。

A.通过网络收集
B.通过资料收集
C.通过观察收集
D.通过访问收集
E.通过调查收集

参考答案

参考解析
解析:培训效果信息的收集渠道:通过资料收集(培训方案、领导批示、录音、问卷、录像、纪要资料);通过观察收集(培训组织、实施、参加、反应、变化情况);通过访问收集(培训对象、实施者、组织者、受训者上下级);通过调查收集(需求、组织、内容形式、培训师、效果调查)
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考题 可以通过访问收集培训效果信息,主要包括()。A:培训实施者 B:培训学员同事 C:培训组织者 D:培训学员领导和下属 E:培训对象

考题 培训效果信息的收集方法包括(  )。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训考试成绩收集D.通过观察收集E.通过资料收集

考题 某制药有限公司在做完2014年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么,公司收集此信息的目的不应该是()A:验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望 B:为将来的培训反馈有用信息 C:为以后改进培训系统与效果提供可靠依据 D:分析竞争对手的实力,为企业产品将来的升级改造做准备

考题 培训效果信息的收集方法包括()。A:通过访问收集 B:通过调查收集 C:通过培训考试成绩收集 D:通过观察收集 E:通过资料收集

考题 某制药有限公司在做完2018年业务培训后,人力资源部被公司要求收集并完善此次培训的效果信息。那么,公司收集此信息的目的不应该是( )。 A.验证培训结果是否达到了企业及员工个人的培训期望 B.为将来的培训需求分析提供反馈信息 C.为以后改进培训系统与效果提供可靠依据 D.分析竞争对手的实力,为企业产品将来的升级改造做准备

考题 培训效果信息收集方法包括() A、通过测试收集 B、通过资料收集 C、通过观察收集 D、通过访问收集 E、通过调查收集

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考题 简述培训效果信息的收集方法。

考题 培训效果的反馈信息可以从以下几个渠道获得()。A、培训师反馈B、培训对象反馈C、专家反馈D、下属反馈E、工作效果分析

考题 多选题培训效果信息的收集方法包括(  )。A通过访问收集B通过调查收集C通过培训考试成绩收集D通过观察收集E通过资料收集

考题 问答题简述培训效果信息的收集渠道。

考题 单选题培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()。A 编写的培训教程B 培训组织准备工作C 培训实施现场D 培训对象反映情况

考题 问答题简述培训效果信息的收集方法。[2015年5月三级真题]

考题 多选题培训效果的反馈信息可以从以下几个渠道获得()。A培训师反馈B培训对象反馈C专家反馈D下属反馈E工作效果分析

考题 多选题培训设计策划阶段的主要工作包括(  )。A收集培训需求信息B确定培训内容C选择培训提供者D评价培训效果E提供培训