考题
员工的发展前景空间、个体体力条件、智力、能力经历阅历和性别年龄都是影响和制约员工工作绩效的因素。()
此题为判断题(对，错)。
考题
影响知觉的因素中知觉者的因素包括态度、价值观、动机、需要、兴趣、经验、期望、个体特点。()
此题为判断题(对，错)。
考题
影响和制约员工工作绩效的因素包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部因素C．员工心理条件D．个人体力条件E．目标设定的合理性
考题
间接监控的效果要受到员工对产出的可控性和（ ）的影响。A．员工投入的多样性B．员工行为的多样性C．员工的工作态度D．员工的个人价值观
考题
影响和制约员工工作绩效的因素包括________。A.发展前景空间B.个人体力条件C.智力D.能力经历阅历E.性别年龄
考题
影响消费者行为的心理因素包括()。
A、感觉B、动机C、兴趣D、学习E、信念和态度
考题
绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括( )。A:企业外部环境B:个人体力条件C:企业内部因素D:个人心理条件E:国内政治局势
考题
影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）A、能力B、机遇C、人力资源制度D、价值观
考题
影响和制约员工工作绩效的因素包括（）A、发展前景空间B、个人体力条件C、智力D、能力经历阅历E、性别年龄
考题
胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。A、性别B、年龄C、兴趣D、动机
考题
在影响知觉方面最相关的个人因素是（）。A、态度B、动机C、兴趣D、经验和期望
考题
影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。A、企业外部环境B、企业内部因素C、员工心理条件D、个人体力条件E、目标设定的合理性
考题
影响员工的工作绩效的因素是（）A、工作状态B、工作能力C、企业文化D、知识阅历
考题
“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化
考题
影响知觉的主观因素有哪些？（）A、需要和动机因素B、兴趣和爱好因素C、个人能力因素D、知识经验因素E、个性特征因素
考题
影响人的动机结构和优势动机的因素有（）A、个人能力B、爱好C、兴趣D、价值观E、抱负水准
考题
在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）A、工作条件B、工作文化氛围C、工作计划D、工作态度
考题
多选题影响员工流动的变量有（ ）。A员工工作的感觉和态度B员工的兴趣爱好C对其他职业机会的选择D在企业内长期服务的意愿E员工个人价值观
考题
单选题( )是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作态度的重要因素,同时对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有影响。A
人格B
能力C
态度D
价值观
考题
单选题以下不属于一个人职业锚影响因素的是（）。A
工作报酬B
天资和能力C
工作动机和需要D
个人态度和价值观
考题
多选题影响人的动机结构和优势动机的因素有（）A个人能力B爱好C兴趣D价值观E抱负水准
考题
单选题影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）A
能力B
机遇C
人力资源制度D
价值观
考题
多选题在影响知觉方面最相关的个人因素是（）。A态度B动机C兴趣D经验和期望
考题
单选题影响员工的工作绩效的因素是（）A
工作状态B
工作能力C
企业文化D
知识阅历
考题
多选题影响和制约员工工作绩效的因素包括（）A发展前景空间B个人体力条件C智力D能力经历阅历E性别年龄
考题
单选题胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。A
性别B
年龄C
兴趣D
动机
考题
多选题影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。A企业外部环境B企业内部因素C员工心理条件D个人体力条件E目标设定的合理性
