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简历的内容大体上可以包括（　　）。

A.主观内容
B.客观内容
C.学历背景
D.身体状况
E.心理素质

参考答案

参考解析
解析： 简历的内容一般可分为：主观内容(包括应聘者对自己的描述)和客观内容(分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面)。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。
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考题 行政行为的合法要件,包括()。 A.行为主体合法B.行为内容合法C.行为程序合法D.主观条件E.客观条件
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考题 意识是客观世界的主观映象说明（ ）。 A．意识的内容是客观的，形式是主观的 B．意识的内容是主观的，形式是客观的 C．意识是人脑对客观世界的反映 D．意识体现了主观与客观的统一
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考题 教师的职业理想() A.从发生的形式看是主观的，但其内容是客观的B.从发生的形式看是客观的，但其内容是主观的C.从发生的形式看是主观的，其内容也是主观的D.从发生的形式看是客观的，其内容也是客观的
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考题 简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
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考题 下列属于简历中客观内容的有（ ）。A．个人信息B．教育经历C．工作经历D．工作业绩E．对自己的个性描述
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考题 意识是“客观存在的主观映象”是指( )A.意识是沟通客观和主观的桥梁B.意识是客观精神和主观感觉的产物C.意识的内容是客观的，形式是主观的D.意识的形式是客观的，内容是主观的
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考题 “意识是客观存在的主观映象”的命题是指（　　） A.意识是主体和客体连结和转化的中介 B.意识是主观精神的主观映象 C.意识的形式和内容是客观的 D.意识的内容是客观的、形式是主观的
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考题 在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括( )。A:个人信息B:个人爱好C:工作经历D:教育背景
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考题 简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括( )。A:个人信息B:教育背景C:工作经历D:个人成绩E:应聘者对自己的描述
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考题 简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）A.审查简历中的逻辑性 B.审查应聘者的隐私 C.分析简历内部结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象 确认答案
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考题 简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A.审查应聘者的隐私 B.审查简历中的逻辑性 C.分析简历结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象
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考题 下列各选项属于简历中客观内容的是（ ）。A.个人信息 B.受教育经历 C.工作经历 D.个人成绩 E.个性描述
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考题 “意识是客观存在的主观印象”这句话的含义是（ ）A.意识是沟通主观和客观的桥梁 B.意识是客观精神和主观感觉的产物 C.意识的内容是主观的，形式是客观的 D.意识的形式是主观的，内容是客观的
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考题 筛选简历时，应更多地关注( )。A:学习成绩B:管理能力C:主观内容D:客观内容
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考题 简历的内容大体上可以包括( )。A:主观内容B:客观内容C:学历背景D:身体状况E:心理素质
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考题 从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤有（）。 A.简历筛选 B.笔试 C.面试 D.情景模拟测试 E.背景调查
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考题 筛选简历时，应更多地关注（　　）。A．学习成绩 B．管理能力 C．主观内容 D．客观内容
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考题 简历的筛选应涉及（　　）等几个方面。A.审查应聘者的隐私 B.审查简历中的逻辑性 C.分析简历结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象
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考题 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。A.审查简历的页数 B.分析简历的附件 C.分析简历的结构 D.审查简历的主观内容
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考题 下列属于简历中客观内容的是（　　）。 A．个人信息 B．教育经历 C．工作经历 D．工作业绩 E． 对自己的个性描写
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考题 简历筛选应可以从（）等方面考虑。A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量
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考题 多选题简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。A个人信息B教育背景C工作经历D个人成绩E应聘者对自己的描述
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考题 单选题筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（）内容。A 主观B 核心C 客观D 基本
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考题 单选题筛选简历时，应更多地关注（）。A 学习成绩B 管理能力C 主观内容D 客观内容
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