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工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。

A:指导
B:工作轮换
C:批评
D:承担专门任务

参考答案

参考解析
解析：岗位培训常见的方法有三种：①指导，员工在实际工作中接受指导和建议；②工作轮换，指被培训的咨询人员轮换工作岗位，取得不同岗位的知识和经验；③承担专门任务，如让有一定经验的咨询工程师担任项目组计划协调工程师的职务，使其掌握必要的组织、管理能力。
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考题 工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。A:承担专门任务 B:指导 C:脱产继续教育 D:工作轮换
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考题 工程咨询单位资格不包括（ ）。 A.资格等级 B.咨询专业 C.服务范围 D.注册资金
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