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劳动教养的性质是（　　）

A.行政管理方法
B.行政措施
C.公安行政强制措施
D.刑罚方法

参考答案

参考解析
解析：劳动教养，是对违反治安管理，经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。因此，本题选C。
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考题 对于1957年国务院公布的《国务院关于劳动教养问题的决定》的描述，下列说法正确的是（ ）。A．这份法律文件明确规定了进行劳动教养的目的、性质以及收容对象的内容B．它标志着我国劳动教养制度的正式确立C．它是我国关于劳动教养的第一个重要行政法规D．它把党中央关于劳动教养的内部指示用国家正式立法的形式固定下来，把党的政策上升为国家的意志
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考题 下列关于劳动教育的期限说法正确的是( )。A．劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年B．劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算C．劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日D．对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月
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考题 下列选项中属于劳动教养行政复议的申请人的是（ ）。A．被决定劳动教养的人B．有权申请复议的劳动教养人员死亡，其近亲属C．被决定延长劳动教养期限的人D．被决定劳动教养期满留场就业的人
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考题 劳动教养的适用对象，是指实施了违法或轻微犯罪行为，依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。（ ）
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考题 根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（ ）。A．对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法B．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施C．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种办法D．劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚
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考题 下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的
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考题 狭义的劳动教养机关指（ ）。A．劳动教养领导机关B．劳动教养审批机关C．劳动教养管理机关D．劳动教养执行场所
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考题 劳动教养人民警察有权对劳动教养人员按照（ ）等不同情况，分别编队和分别管理。A．犯罪类型B．性别C．年龄D．案情性质
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考题 劳动教养的期限，根据劳动教养人的违法事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为1年至2年。（ ）
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考题 下列不同类别的劳动教养人员，属于应当分类管理的一项是（ ）。A．初次劳动教养和二次以上劳动教养的B．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的C．新人所或即将解除劳动教养人员较多的D．罪错性质不同的
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考题 标志着劳动教养制度作为法律制度正式确立的法律文件是（）。A、《劳动教养试行办法》B、《关于劳动教养的补充规定》C、《劳动教养管理工作执法细则》D、《关于劳动教养问题的决定》
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