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根据我国现行法律法规的规定，并着眼于劳动教养制度创新，劳动教养的性质应为（ ）。

A．对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施，也是对他们安置就业的一种办法

B．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施

C．对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种办法

D．劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚

参考答案

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考题 收容劳动教养人员时，必须凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》，对于没有上述文件或文件与事实不符的，不予收容。()
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考题 劳动教养行政诉讼的原告包括（ ）。A．被决定劳动教养的人B．被给予警告处罚的人C．被给予禁闭处罚的人D．被决定延长劳动教养期限的人
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考题 对劳动教养人员应当实行分类管理的有（ ）。A．不同性别的劳动教养人员B．不满18周岁的劳动教养人员C．罪错性质不同的D．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的
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考题 对于1957年国务院公布的《国务院关于劳动教养问题的决定》的描述，下列说法正确的是（ ）。A．这份法律文件明确规定了进行劳动教养的目的、性质以及收容对象的内容B．它标志着我国劳动教养制度的正式确立C．它是我国关于劳动教养的第一个重要行政法规D．它把党中央关于劳动教养的内部指示用国家正式立法的形式固定下来，把党的政策上升为国家的意志
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考题 劳动教养的时间，从（ ）起计算。a.决定劳动教养之日b.通知收容之日c.被羁押之日d.劳动教养审批委员会受理之日
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考题 在劳动教养制度废止前，依法作出的劳动教养决定()。A.有效B.无效C.解除劳动教养D. 剩余期限不再执行
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考题 下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?（ ）A．劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视B．劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视C．劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视D．以上做法均符合题意
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考题 下列选项中属于劳动教养行政复议的申请人的是（ ）。A．被决定劳动教养的人B．有权申请复议的劳动教养人员死亡，其近亲属C．被决定延长劳动教养期限的人D．被决定劳动教养期满留场就业的人
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考题 劳动教养的适用对象，是指实施了违法或轻微犯罪行为，依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。（ ）
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考题 下列选项中符合劳动教养人员可以放假、准假的条件的是（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上，表现好的B．劳动教养人员执行劳动教养一年以上，表现好的C．在劳动教养期间遇有特殊情况，需要本人亲自处理的D．因流窜作案被劳动教养，但表现好的
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考题 劳动教养管理所的食堂应当建立食堂卫生制度，司务长由（ ）担任。A．劳动教养管理所所长B．劳动教养管理所生活卫生方面负责人C．劳动教养人民警察D．劳动教养人员
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考题 （ ）决定劳动教养机关履行法定职责、维护社会稳定的根本宗旨。A．劳动教养机关的特殊职能B．劳动教养机关的任务C．劳动教养机关的性质D．劳动教养机关的双重使命
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考题 劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法，其主要法律依据是《劳动教养试行办法》(1982年1月21日)，我国劳动教养主要是针对符合犯罪构成要件，不够刑事处分，应当进行劳动教养的人。其在一定程度上与刑罚有着千丝万缕的联系，行为的恶害性和违法性是构成劳动教养的一般要件，从刑罚原理上看，劳动教养明显“配刑”不当，以至犯罪嫌疑人宁愿服刑也不愿被劳动教养。对于我国劳动教养制度，下列说法不正确的是哪一项?A、对于劳动教养制度，若我国正积极筹划改革，对于严重违法但未入罪的和具有轻微犯罪行为但不需限制人身自由的人，进行“违法行为矫治”，改变有监禁特征的劳动教养制度，这样的改革会是我国法律公正的助推器B、对我国劳动教养制度主管机关的改革，会更好地协调好行政机关和民众的关系，有利于公安机关公正司法，是和谐社会的内容C、目前，被劳动教养的人员实际承受着被剥夺人身自由的法律后果，因而劳动教养直接关系到****保护D、通过对劳动教养制度的考察，可以诊断我国现实社会生活中法律侵权的一些症结，从而提出相应的法律救济的标准和途径
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考题 狭义的劳动教养机关指（ ）。A．劳动教养领导机关B．劳动教养审批机关C．劳动教养管理机关D．劳动教养执行场所
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考题 戒毒劳动教养管理所收容戒毒对象包括（ ）。A．吸食毒品被决定劳动教养的人员B．注射毒品被决定劳动教养的人员C．因其他罪错被决定劳动教养D．尚未戒除毒瘤的劳动教养的人员
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考题 下列符合劳动教养人员放假、准假规定的有（ ）。A．劳动教养人员执行劳动教养半年以上才能放假B．劳动教养人员表现好的才能放假C．劳动教养人员在劳动教养期间因想家而改造不积极的可以准予放假D．劳动教养人员在劳动教养期间遇特殊情况，需本人亲自处理的可以放假
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考题 劳动教养机关适用劳动教养法律法规的法定形式是（ ）。A．依法行使职权的具体行政活动具有行政强制力B．对符合法定收容条件的人依法决定劳动教养C．开展强制性教育挽救工作D．劳动教养机关的职权应通过法律法规授予并受司法权监督与制约
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考题 根据劳动教养有关法律法规的规定，适用劳动教养要求主观上以（ ）为要件，某些行为应具备屡教不改的情节。A．故意B．认识C．意图D．臆想
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考题 根据对劳动教养人员分类管理的规定，下列属于应当分类管理的是（ ）。A．万某不满18周岁，因参与赌博被劳动教养B．孙某，即将被解除教养人员C．少数民族劳动教养人员较多的D．初次劳动教养和二次以上的劳动教养
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考题 对劳动教养管理工作所涉及的升挂国旗制度作了具体规定的是下列哪一部劳动教养专门规章?（ ）A．《劳动教养管理工作若干制度》B．《劳动教养教育工作规定》C．《劳动教养人员守则》D．《劳动教养管理工作执法细则》
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考题 下列不同类别的劳动教养人员，属于应当分类管理的一项是（ ）。A．初次劳动教养和二次以上劳动教养的B．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的C．新人所或即将解除劳动教养人员较多的D．罪错性质不同的
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考题 劳动教养的期限，应根据（　　）确定。 A.需要劳动教养的人的违法犯罪事实 B.需要劳动教养的人的违法犯罪性质 C.需要劳动教养的人的违法犯罪情节 D.需要劳动教养的人的违法犯罪危害程度
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考题 劳动教养的时间，从（　　）起计算。 A.作出劳动教养决定之日 B.通知收容之日 C.被羁押之日 D.劳动教养审批委员会受理之日
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考题 标志着劳动教养制度作为法律制度正式确立的法律文件是（）。A、《劳动教养试行办法》B、《关于劳动教养的补充规定》C、《劳动教养管理工作执法细则》D、《关于劳动教养问题的决定》
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考题 下列对强制隔离戒毒和劳动教养合并执行的表述，正确的是（）。A、强制隔离戒毒和劳动教养是性质相同的强制措施B、对于决定强制隔离戒毒和劳动教养的，应当在劳动教养场所一并执行强制隔离戒毒C、由劳动教养场所给予必要的戒毒治疗D、劳教期满而强制隔离戒毒尚未期满的，应当转送到强制隔离戒毒所执行强制隔离戒毒
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考题 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
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考题 根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）
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