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甲刚满l6周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是（ ）。
A. 甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
B. 因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同
C. 不得安排甲从事有毒、有害的劳动
D. 可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
A. 甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
B. 因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同
C. 不得安排甲从事有毒、有害的劳动
D. 可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
参考答案
参考解析
解析：ACD项：根据《劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满16岁的未成年人；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；用人单位应对未成年工定期进行健康检查。因此，C项正确，D项错误。A项中甲刚满16岁，用人单位招用他不属于法律的禁止性规定，订立的合同是有效的，故A项错误。
B项：根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同是法定性的强制性的要求。建立劳动关系应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限的劳动合同。因此，即使甲是临时工，也需要订立劳动合同，故B项错误。
综上所述，本题的正确答案为C。
B项：根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同是法定性的强制性的要求。建立劳动关系应当订立书面劳动合同；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限的劳动合同。因此，即使甲是临时工，也需要订立劳动合同，故B项错误。
综上所述，本题的正确答案为C。
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B、因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同
C、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
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甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是（）。A.甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为甲从事临时工作，可以不签订劳动合同
C.不得安排甲从事有毒、有害的劳动
D.可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
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唐某刚满16周岁即被聘于甲施工单位，下列说法中，正确的是()。A.唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B.因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签劳动合同
C.甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D.甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
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甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位，下列说法正确的是( )。A、甲属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
B、因为甲从事临时工作，可以不签劳动合同
C、不得安排甲从事有毒、有害的劳动
D、可以安排甲从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
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