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下列有关绩效工资的说法不正确的是（ ）。
A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B. 一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳人基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
B. 一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳人基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
参考答案
参考解析
解析：B项，一般会根据员工的绩效评价等级（卓越、优秀、合格、基本合格、不合格），将员工的基本工资上下浮动10%左右。
更多 “下列有关绩效工资的说法不正确的是（ ）。 A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分 B. 一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右 C.通常将绩效提薪纳人基本工资的范畴 D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本 ” 相关考题
考题
效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。A．效率工资对企业的人工成本不会产生影响B．效率工资是一种个人绩效工资计划C．效率工资是一种群体绩效奖励计划D．效率工资有助于抑制员工的消极怠工行为
考题
下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
考题
下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动
C.宽带式工资结构支持直线型组织结构
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
考题
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的?是（ ）A.激励工资是一次性付出
B.二者都与员工的业绩有关
C.绩效工资影响员工未来的行为
D.激励工资随着业绩的下降而下降
E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
考题
(2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（ ）
A.绩效工资是一次性的
B.基本工资属于货币性收益
C.激励工资只关注长期绩效
D.福利保险属于非货币性收益
E.基本工资反映了岗位或技能的价值
考题
(2015年5月)关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的 是（ ）?
A.激励工资是一次性付出
B.二者都与员工的业绩有关
C.绩效工资影响员工未来的行为
D.激励工资随着业绩的下降而下降
E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
考题
事业单位工作人员受警告处分后，下列关于其享有工资待遇的说法正确的是（）。A、降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放B、不降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放C、降低岗位工资和薪级工资，津贴补贴和绩效工资按单位有关规定发放D、不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按单位有关规定发放
考题
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。A、激励工资是一次性付出B、二者都与员工的业绩有关C、绩效工资影响员工未来行为D、激励工资随着业绩的下降而下降E、绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
考题
单选题下列关于绩效工资制度的说法错误的是（）。A
绩效工资制的基础缺乏公平性B
绩效工资过于强调个人的绩效C
员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确D
绩效工资制不会导致员工产生不公平感
考题
多选题关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。A激励工资是一次性付出B二者都与员工的业绩有关C绩效工资影响员工未来行为D激励工资随着业绩的下降而下降E绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
考题
单选题关于绩效工资说法错误的是（）。A
佣金制不属于绩效工资形式B
绩效工资过于强调个人的绩效C
计件工资属于绩效工资形式D
绩效工资的基础缺乏公平性
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