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28岁女工张某的工作安排违法的是（ ）。
A、安排其从事高处、低温、冷水作业
B、安排其从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C、安排其延长工作时间和夜班劳动
D、安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B、安排其从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C、安排其延长工作时间和夜班劳动
D、安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
参考答案
参考解析
解析：《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
更多 “28岁女工张某的工作安排违法的是（ ）。A、安排其从事高处、低温、冷水作业 B、安排其从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 C、安排其延长工作时间和夜班劳动 D、安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 ” 相关考题
考题
孙某今年十七周岁,离家出外在一建筑公司打工。由于工期较紧,公司安排孙某和其他一些工人搅拌泥浆,每天工作10个小时。依据《未成年人保护法》,下列说法正确的是()。
A、建筑公司雇佣孙某是违法的B、建筑公司雇佣外地的未成年人是违法的C、建筑公司安排孙某过重的劳动是违法的D、公司没有违法，因为孙某已经年满十六周岁，可以被雇佣
考题
85某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（ ）A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C、批准女工孙某只能休产假120天D、安排17岁的李某担任矿井安检员E、安排15岁的周某担任仓库管理员
考题
孙某今年十七周岁，离家出外在一家建筑公司打工。由于工期较紧，公司安排孙某和其他一些工人搅拌泥浆，每天工作10个小时。依据《未成年人保护法》，下列说法正确的是()。A.建筑公司雇佣孙某是违法的。B.建筑公司雇佣外地的未成年人是违法的。C.建筑公司安排孙某过重的劳动是违法的。D.公司没有违法，因为孙某已经年满十六周岁，可以被雇佣。
考题
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作D.批准女工王某只能休产假120天
考题
检察院的工作人员范某没有法定文件，就强行侵入张某的住宅进行搜查，范某的行为()。A.不合适，但不违法B.是违法的，但绝对不会构成犯罪C.是违法的，甚至可能构成犯罪D.是正确的，因为范某是检察院的工作人员
考题
公安机关接群众举报，在某演员张某家中抓获正在吸食毒品的王某。经查，王某与张某是朋友关系，二人常一起去KTV娱乐。散场后，王某常会在张某家住宿并吸食毒品。每次张某看到王某吸食毒品都未予以制止。以下说法正确的是：
A.王某、张某均涉嫌犯罪
B.王某、张某均行政违法
C.王某行政违法，张某涉嫌犯罪
D.王某涉嫌犯罪，张某行政违法
考题
未满十七岁的张某应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是()。A.张某未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
D.可以安排张某从事有毒有害的劳动，但必须保证安全
考题
28岁女工张某的工作安排不违法的是（）。A.安排其从事高处、低温、冷水作业
B.安排其从事矿山井下劳动
C.安排其延长工作时间和夜班劳动
D.安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
E.安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
考题
（2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
考题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
D、批准女工王某只能休产假120 天
考题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C、 批准女工王某只能休产假120天
D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
考题
下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
D.批准女工朱某只能休产假120d
考题
某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。
A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
E.安排 17 周岁的女工周某加班
考题
某厂青年工人张某多次追求同厂青年女工丛某，均遭到拒绝。某日，张某在传达室取信时，发现有一封丛某的信，信封上的笔迹似男子字体。张某怀疑丛某与他人恋爱，即私自将信件拿走拆开偷看。当发现该信是丛某的男友写给丛某的情书时，张某非常气愤。后张某乘传达室人员不备，将该信件悄悄还回。为了达到不让丛某与男友见面的目的，张某每天晚上牵起自己喂养的大狼狗守在丛某的单身宿舍门口，只要丛某开门出来，张某便松开狗链，让大狼狗在丛某门前晃来晃去，吓得丛某不敢出门。丛某忍无可忍，便向公安机关报警求助。关于本案，下列说法正确的是（）。A、张某的行为构成放任动物恐吓他人的违法行为B、张某的行为构成私自开拆他人邮件的违法行为C、对张某的两种不同违法行为进行处罚，应分别决定，合并执行D、对张某的两种不同违法行为，应从一重处罚
考题
某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。A、安排女工赵某在经期同时高温焊接作业B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动C、批准女工孙某只能休产假120天D、安排17岁的李某担任矿井安检员E、安排15岁的周某担任仓库管理员
考题
多选题某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》中劳动保护规定的有()A安排女工赵某在经期从事国家规定的第2级体力劳动强度的劳动B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C批准女工孙某休产假120日D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员
考题
多选题关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是（ ）。[2016年真题]A公司应定期安排王某进行健康检查B公司不能安排王某在经期从事高处作业C若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动D若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动
考题
多选题某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。A安排女工赵某在经期同时高温焊接作业B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动C批准女工孙某只能休产假120天D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员
考题
单选题下列关于甲公司会计工作交接的说法中，正确的是( )。A
出纳孙某离职，公司安排往来会计刘某监交B
往来会计刘某离职，公司安排总账会计张某监交C
总账会计张某离职，公司安排财务经理李某监交D
财务经理李某离职，公司安排办公室主任赵某监交
考题
单选题28岁女工张某已经怀孕4个月，可以对其进行的工作安排有（）。A
安排其从事高处、低温、冷水作业B
安排其从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C
安排其延长工作时间和夜班劳动D
安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
考题
多选题某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。A安排女工赵某在经期从事高温焊接作业B安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C批准女工孙某只能休产假120天D安排17岁的李某担任矿井安检员E安排15岁的周某担任仓库管理员
考题
单选题某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。*A
安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B
安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作C
安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动D
批准女工王某只能休产假120天
考题
多选题某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。A安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作B安排17岁的李某担任矿井安检员C安排女工赵某在经期从事冷水作业D批准女工孙某休产假120天E安排15岁的周某担任仓库管理员
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