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效标是衡量心理测验有效性的外在标准。下列选项中，通常被研究者选为效标的有

A.工作绩效
B.临床诊断
C.学业成就
D.心理特征的描述性评价

参考答案

参考解析
解析：心理测量中常用的效标有：学业成就、临床诊断、实际的工作表现、特殊训练成绩、不同团体的总体表现、先前有效的测验、等级评定等。
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考题 考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系，看测验对我们感兴趣的行为预测得如何，由此获得的效度是A、内容效度B、构想效度C、相容效度D、效标效度E、因素效度
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考题 一项测量的结论在普遍应用时的有效性是()。 A.构想效度B.外在效度C.内容效度D.效标效度
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考题 所谓效标指的是衡量测验有效性的外在标准，通常是指我们所要预测的( ) A.行为 B.言语 C.学业成就 D.心理
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考题 一项测量的结论在普遍应用时的有效性是指（）A内在效度B外在效度C效标效度D结构效度
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考题 效标是指能测定某种测验有效性的标准。
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考题 测验到想要测验的心理特质的程度（）。A、信度B、效度C、内容效度D、构想效度E、效标效度
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考题 衡量测评结果有效性的参照标准是（）A、信标B、信度C、效度D、效标
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考题 测试的（）是衡量测试有效性的指标。A、信度B、重测稳定度C、效度D、效标
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考题 通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为（）A、内容效度B、效标效度C、表面效度D、构思效度
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考题 效标关联效度反映的是测验分数与外在标准的相关程度。
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考题 效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A、合同效标B、观念效标C、标准效标D、行为效标E、思想效标
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考题 效标的性质会影响测验的效标关联效度。
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考题 多选题效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A合同效标B观念效标C标准效标D行为效标E思想效标
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考题 单选题衡量测评结果有效性的参照标准是（）A 信标B 信度C 效度D 效标
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考题 单选题通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为（）A 内容效度B 效标效度C 表面效度D 构思效度
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考题 单选题一项测量的结论在普遍应用时的有效性是指（）A  内在效度B  外在效度C  效标效度D 结构效度
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考题 单选题测验到想要测验的心理特质的程度（）。A 信度B 效度C 内容效度D 构想效度E 效标效度
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考题 单选题衡量一个测验所涵盖的内容在多大程度上测量到所要测定的心理特征的指标是（）A 预测效度B 内容效度C 构想效度D 效标效度
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考题 判断题效标的性质会影响测验的效标关联效度。A 对B 错
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考题 单选题效标指的是衡量测验有效性的外在标准，通常是指我们所要预测的（　　）。A 行为B 言语C 学业成就D 心理
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考题 判断题效标关联效度反映的是测验分数与外在标准的相关程度。A 对B 错
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