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下列选项中，可以为关键期的存在提供证据的有
A.恒河猴的社会性发展
B.人类语言的习得
C.动物的视觉剥夺
D.鸟类的印刻
B.人类语言的习得
C.动物的视觉剥夺
D.鸟类的印刻
参考答案
参考解析
解析：关键期指的是某一特定经验必须在个体发展的特定时间发生，某种反应必须在这特定时间获得，否则发展就会产生持久性的问题，这种反应就很难获碍。ABCD四项均可以为关键期的存在提供证据。
更多 “下列选项中，可以为关键期的存在提供证据的有 A.恒河猴的社会性发展 B.人类语言的习得 C.动物的视觉剥夺 D.鸟类的印刻 ” 相关考题
考题
下列有关获取审计证据的说法中，恰当的有（ ）。A.检查文件记录不能提供可靠的证据
B.检查有形资产可以为其存在提供可靠的审计证据
C.观察所提供的审计证据仅限于发生时点，不能提供期间的证据
D.分析程序能够提供可靠的审计证据
考题
下列有关存货监盘与相关认定的说法中，恰当的有（ ）。
A.针对的主要是存货的存在认定
B.对存货的完整性认定，能提供部分审计证据
C.对存货的准确性、计价和分摊认定，能提供部分审计证据
D.针对权利和义务认定，能够提供充分、适当的审计证据
考题
下列有关存货监盘与相关认定的说法中恰当的有（ ）。A.针对的主要是存货的存在认定
B.对存货的完整性认定，能提供部分审计证据
C.对存货的计价和分摊认定，能提供部分审计证据
D.针对权利和义务认定，能够提供获取充分、适当的审计证据
考题
关于审计证据，下列说法中不正确的是（ ）。
A.会计记录中含有的信息本身并不足以提供充分的审计证据作为对财务报表发表审计意见的基础
B.重大错报风险与审计证据的质量均会影响审计证据的数量
C.审计证据的可靠性受其来源和性质的影响，并取决于获取审计证据的具体环境
D.检查有形资产可以为其存在、权利和义务认定提供可靠的审计证据
考题
下列选项中，审计人员应当测试相关内部控制有效性的情形是（）A、某项内部控制设计合理且预期运行无效，不能够防止重要问题的发生B、实施实质性审查足以为发现重要问题提供适当、充分的审计证据C、仅实施实质性审查不足以为发现重要问题提供适当、充分的审计证据D、被审计单位规模较小、业务比较简单
考题
下列选项中，属于反倾销调查应当终止的情形有（） A、申请人撤销申请的B、没有足够证据证明存在倾销、损害或者二者之间有因果关系的C、倾销幅度低于2%的D、倾销进口产品实际或者潜在的进口量或者损害属于可忽略不计的
考题
以下哪项审计证据更真实可信：（）A、关于总体的合理性结论必须基于具有代表性的样本B、基于实务的观察可以为应收账款存在性提供可靠证据C、采购订单是收到已付款货物的相关证据D、发票的复印件和发票原件一样可靠
考题
下列有关审计程序的种类说法中错误的是（）。A、检查可以为存在提供可靠的审计证据，但不一定能够为权利和义务或计价和分摊等认定提供可靠的审计证据B、函证只能对账户余额进行询证C、重新计算可通过手工方式或电子方式进行D、重新执行通常只用于控制测试，而不用于了解内部控制
考题
下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的？（）A、在劳动争议中，谁主张，谁举证，不存在举证责任倒臵的情形B、被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据C、如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供D、申请人对自己提出的主张有责任提供证据
考题
单选题下列有关审计程序的种类说法中错误的是（）。A
检查可以为存在提供可靠的审计证据，但不一定能够为权利和义务或计价和分摊等认定提供可靠的审计证据B
函证只能对账户余额进行询证C
重新计算可通过手工方式或电子方式进行D
重新执行通常只用于控制测试，而不用于了解内部控制
考题
单选题下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的？（）A
在劳动争议中，谁主张，谁举证，不存在举证责任倒臵的情形B
被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据C
如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供D
申请人对自己提出的主张有责任提供证据
考题
多选题下列选项中，属于审计证据整理分析方法的有( )。A审计证据的分类B审计证据的比较C审计证据的收集D审计证据的计算E审计证据的小结
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