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企业通过晋级提薪,评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励,属于( )激励。
A:目标
B:制度
C:理想
D:物质
B:制度
C:理想
D:物质
参考答案
参考解析
解析:理想可分为社会理想和个人理想,前者如为国家多做贡献,为企业多做贡献;后者如争取晋级提薪,评上先进、模范等。企业应利用机会向员工进行形势、理想教育,鼓励员工把个人理想与社会、企业的理想结合起来,使员工的创造性、积极性能长久保持下去。
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考题
下列关于激励方法的描述中,不正确的是()。A、内在激励是指个体在工作时,已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
考题
下列不属于奖励公平准确、奖惩分明的是()。A、克服有亲有疏的人情风B、在提薪、晋级、评奖、评优等涉及员工切身利益的热点问题上务求做到公平C、健全、完善绩效考核制度,做到考核尺度相宜、公平合理D、通过各种有效的激励技巧,达到以小博大的激励效果
考题
单选题对员工的奖励分为:记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以()。A
发给一次性奖金B
通报表扬C
给予其他奖励D
给予物质奖励
考题
单选题很多企业为了激励员工提高工作业绩,往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”;如果从薪酬激励的视角考察,这种“签单权”是属于()。A
参与激励B
荣誉感激励C
职位消费激励D
个体成长激励
考题
单选题为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金,该激励方式属于()A
精神激励B
荣誉激励C
工作激励D
物资激励
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