网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
1.在企业文化建设中,如果公司内外情况发生根本性变化,就一定要进行企业文化重塑,即使是长期积累而成的文化。( )


参考答案

参考解析
解析:
更多 “1.在企业文化建设中,如果公司内外情况发生根本性变化,就一定要进行企业文化重塑,即使是长期积累而成的文化。( )” 相关考题
考题 ()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

考题 当人们没有意识到企业文化积累的重要性和没有自觉进行企业文化积累的时候,企业文化积累停止进行。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是企业文化发展的基础。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革

考题 企业文化积累的方向有() A.企业文化内向积累B.企业文化外向积累C.企业文化正向积累D.企业文化反向积累E.企业文化全向积累

考题 1.论述企业员工在企业文化建设中的作用。

考题 1.《国家电网公司企业文化管理办法》明确要求,公司对违反统一的企业文化建设要求的单位和个人予以通报批评,并视情况追究相关责任。( )

考题 1.公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的( ),传播公司统一的企业文化。 (A)穿透力(B)影响力(C)震撼力(D)战斗力

考题 1.公司在企业文化建设年度考核中,重点从( )等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。 (A)企业文化建设管理(B)开展企业文化传播工程(C)开展企业文化落地工程(D)开展企业文化评价工程

考题 1.企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体,使员工在活动中感悟公司文化,在工作中践行公司价值观,让文化有效落地。( )

考题 1.加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理,健全各层级协同工作机制,要充分发挥( )在企业文化建设中的重要作用。(A)公司报刊(B)公司网站(C)公司视频(D)公司媒体

考题 企业文化积累也是无止境的,只要企业存在,就需要进行()。A企业文化的积累B企业文化的发展C企业文化的存在D企业文化的支持

考题 企业文化重塑

考题 企业文化整合的前提条件是()A、企业文化传播B、企业文化选择C、企业文化积累D、企业文化演变

考题 企业文化积累是企业文化发展的基础

考题 企业文化正向积累的四种类型包括()。A、企业创始人推进企业文化的发展B、家族继承人和其他继承人的继续积累C、在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累D、企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀

考题 当外部环境发生很大变化,迫使企业不得不确定与企业文化很不相一致的战略时,企业就必须进行()。A、企业文化调整B、企业文化再造C、忽视企业文化D、企业文化不变

考题 企业文化变革的根源在于()A、企业文化理论的发展B、员工认识能力的提高C、新的领导者提倡新的企业文化D、企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化

考题 “加快企业文化重塑的进程,不能靠强行的管束,而要善于揭示公司的潜在危机,并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”,这表明了企业文化重塑的()A、艺术性B、长期性C、广泛性D、艰难性

考题 在企业文化建设中,如果公司内外情况发生根本性变化,就一定要进行企业文化重塑,即使是长期积累而成的文化。

考题 企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。A、企业文化的竞争力B、企业文化的倡导者C、企业文化的培育者D、企业文化的实践者

考题 一个公司历史上长期自然积累而成的文化,如果公司内外情况发生了根本性变化,也决不要改变它。()

考题 大地公司启动了企业文化宣传推广项目,在推广过程中,该公司企业文化部感到有个问题很棘手,不知如何控制企业文化的宣传推广过程。请你就大地公司这个问题,谈谈应该从哪些方面对企业文化宣传推广过程进行控制。

考题 判断题一个公司历史上长期自然积累而成的文化,如果公司内外情况发生了根本性变化,也决不要改变它。()A 对B 错

考题 单选题企业文化变革的根源在于()A 企业文化理论的发展B 员工认识能力的提高C 新的领导者提倡新的企业文化D 企业生存与发展的客观条件发生了根本性变化

考题 多选题企业文化正向积累的四种类型包括()。A企业创始人推进企业文化的发展B家族继承人和其他继承人的继续积累C在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累D企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀

考题 单选题当外部环境发生很大变化,迫使企业不得不确定与企业文化很不相一致的战略时,企业就必须进行()。A 企业文化调整B 企业文化再造C 忽视企业文化D 企业文化不变

考题 单选题企业文化积累也是无止境的,只要企业存在,就需要进行()。A 企业文化的积累B 企业文化的发展C 企业文化的存在D 企业文化的支持