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1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
（A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程
（A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程
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考题
第 21 题 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（ ）。A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
考题
对供应商进行绩效考核,可采取()两种办法,对考核的内容进行()。
A、年度和月度定性考核和定量考核B、定期和不定期业绩考核和效率考核C、年度和月度定性考核和定量考核D、定期和不定期业绩考核和效率考核
考题
关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有( )。A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
考题
12月（）日前，公司人资部、营销部、运检部等相关部门结合专业管理要求，统一对各单位的供电所机构优化设置情况进行评价，评价结果纳入各单位企业负责人年度业绩考核。A、10B、15C、20D、30
考题
国家电网公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。A、企业文化建设管理B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程
考题
公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。A、企业文化建设管理B、开展企业文化传播工程C、开展企业文化落地工程D、开展企业文化评价工程
考题
关于代维业绩考核与代维费用支付，哪一项描述是错误的？（）A、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%B、代维月度考核连续2个月＜80分，扣罚年度应支付尾款C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
考题
以下哪几项是代维业绩与代维费用挂钩办法中的内容？（）A、每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额B、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
考题
单选题根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为（ ）A
年度经营业绩考核和季度经营业绩考核B
半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核C
年度经营业绩考核和任期经营业绩考核D
半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核
考题
单选题对员工的绩效考评可以有三种，即（ ），而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。A
业绩考核、表现考核、专项考核B
业绩考核、平时考核C
年度考核、平时考核、专项考核D
月度考核、年度考核
考题
单选题关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。A
年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B
年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值C
分类指标由履行出资人职责的机构确定D
履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
考题
单选题企业文化建设年度考核结果纳入（）年度业绩考核A
项目负责人B
企业负责人C
直接责任人D
工会负责人
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