网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
关于方针目标管理在企业管理中的作用，下列表述不正确的是（ ）。
A.实现企业经营目的、落实经营决策的根本途径
B.调动职工参加管理积极性的重要手段
C.企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标
D.提高企业整体素质的有效措施
A.实现企业经营目的、落实经营决策的根本途径
B.调动职工参加管理积极性的重要手段
C.企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标
D.提高企业整体素质的有效措施
参考答案
参考解析
解析：方针目标管理在企业管理中的作用主要有三个方面：①实现企业经营目的、落实 经营决策的根本途径；②调动职工参加管理积极性的重要手段；③提高企业整体素质的 有效措施。
更多 “关于方针目标管理在企业管理中的作用，下列表述不正确的是（ ）。 A.实现企业经营目的、落实经营决策的根本途径 B.调动职工参加管理积极性的重要手段 C.企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标 D.提高企业整体素质的有效措施” 相关考题
考题
下列关于质量方针的说法，不正确的是( )。A．质量方针是指由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向B．质量方针是企业经营总方针的组成部分C．质量方针是企业管理者对质量的具体要求和指令D．企业最高管理者应确定质量方针并形成文件
考题
下列关于会计人员参与企业管理的表述中，正确的有( )。A．会计人员在企业经营管理中主要发挥参谋作用B．会计人员在企业经营管理中主要发挥决策作用C．会计人员在企业经营管理中主要发挥鉴证作用D．会计人员在企业经营管理中主要发挥服务作用
考题
关于目标管理理论下列表述不正确的是()。
A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性
考题
下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。
A.目标具有多样性B."目标"是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的C."目标"在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的。D.目标具有多层次性
考题
下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C．目标管理是一个自上而下的单向过程D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
考题
下列关于目标管理的表述正确的有（ ）。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
考题
下列关于目标管理的表述不正确的是( )。
A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C.实施目标管理只能自上而下来设定目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
考题
下列关于选题的表述中，不正确的是（ ）。A.选题体现着编辑活动的方向、宗旨和奋斗目标
B.选题对组稿工作能起指导作用
C.只要选题工作做得好，出版物的质量就有了保证
D.选题计划是编辑方针的具体化
考题
侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查
考题
下列关于目标管理中目标的理解错误的是（）。A、目标具有多样性B、“目标”是目标管理的最初出发点和最终要达到的根本目的C、“目标”在目标管理中的作用仅仅是一种手段，而非最终的目的D、目标具有多层次性
考题
下列关于目标管理的表述正确的是（ ）。A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C、实施目标管理只能白上而下来设定目标D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标
考题
单选题下列关于选题的表述中，不正确的是（ ）。[2003年真题]A
选题体现着编辑活动的方向、宗旨和奋斗目标B
选题对组稿工作能起指导作用C
只要选题工作做得好，出版物的质量就有了保证D
选题计划是编辑方针的具体化
考题
单选题关于方针目标管理在企业管理中的作用，下列表述不正确的是（ ）。A
实现企业经营目的、落实经营决策的根本途径B
调动职工参加管理积极性的重要手段C
企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标D
提高企业整体素质的有效措施
考题
多选题下列关于目标管理的表述，正确的是（）。A目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈C目标管理是一个自上而下的单向过程D目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标E目标管理使得每一名员工都有明确、可行的与部门和组织目标紧密联系的目标
考题
多选题方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用，包括（）。A企业进行战略部署，实现战略目标的重要方法之一B调动企业各级员工的积极性C提高企业管理水平的重要工具D增强满足质量要求的能力
考题
单选题以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是（）A
目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标B
在目标管理中，员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定C
可以增加员工对工作目标的认同度，使得员工的积极性提高D
能够促进企业管理向民主化转变
考题
多选题组织认为，对方针目标管理的实施情况应进行评价，你认为适宜的安排是（ ）。A在方针目标管理成果统计出来后进行B在方针目标管理执行中进行C把全过程的情况与结果结合起来评价D侧重于考核员工的贡献，进行激励
考题
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A
企业方针目标管理的考核B
企业方针目标管理的诊断C
企业方针目标管理的评价D
企业方针目标管理的调查
考题
单选题关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有（ ）。A
它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化B
诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决C
考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定D
评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出评价
考题
单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是( )。A
企业方针目标管理的考核B
企业方针目标管理的诊断C
企业方针目标管理的评价D
企业方针目标管理的调查E
企业方针目标管理
热门标签
最新试卷
