网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
2018年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。

A.甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

参考答案

参考解析
解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
更多 “2018年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。 A.甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系 C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立 ” 相关考题
考题 2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每El的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天,工资每小时五十元,合同期限为一年,关于双方的劳动合同,下列说法正确的是()。A.双方可以设定一个月的试用期B.双方可以订立口头协议C.任何一方都可以随时通知对方终止用工D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

考题 赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是( )。 A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议 B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议 D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下列关于劳动合同的说法正确的是( )A.王某以口头形式与甲公司订立了一份劳动合同B.王某与甲公司订立了一份试用期为一年的劳动合同C.王某与甲公司订立了一份明确约定违反劳动合同责任的劳动合同D.除人民法院外,其他任何机关均无权确认王某与甲公司订立的劳动合同无效

考题 甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系

考题 2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。A.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系B.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立C.甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立D.赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立

考题 2016年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时问为上午8时至l2时,一周工作5天,工资每小时50元,合同期限为1年。关于双方的劳动合同,下列说法正确的有( )。A.双方可以设定一个月的试用期 B.双方可以订立口头协议 C.任何一方都可以随时通知对方终止用工 D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同 E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

考题 2016年1月1日王某与某企业订立一份劳动合同,双方约定王某每日的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天.工资每小时五十元,合同期限为一年。关于双方的劳动合同,下列说法正确的是( )。A.双方可以设定一个月的试用期 B.双方可以订立口头协议 C.王某不可以再与其他用人单位订立劳动合同 D.该企业与赵某终止用工时应向王某支付经济补偿

考题 汪某到某餐馆做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是、()A、双方未建立劳动关系B、双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C、视为王某与餐馆已签订无固定期限劳动合同D、双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为王某与餐馆已形成事实劳动关系

考题 赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人,向劳动行政部门提出行政复议申请。 下列关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是( )。 A.赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议 B.自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系 C.因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议 D.赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

考题 根据《劳动合同法》的规定,关于非全日制用工的特点下列表述正确的是()。A、双方当事人必须订立书面合同 B、双方当事人可以订立口头合同 C、双方当事人可以约定试用期 D、双方当事人不得约定试用期 E、终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿

考题 2013年 4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了 1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同,双方之间未建立劳动关系 C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

考题 (2015年)2013年 7 月 18 日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限 2年,试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日,孙某到甲公司上班, 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 下列关于双方未订立书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是( )。A.因已经与孙某达成口头协议,甲公司无须向孙某支付工资补偿 B.2014年8月1日起视为双方已经订立无固定期限劳动合同 C.甲公司应向孙某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿 D.甲公司应与孙某补订书面劳动合同

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立形式的表述中,正确的有( )。 A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C.建立劳动关系,只能订立书面劳动合同 D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

考题 李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?()A、李某与公司之间成立的劳动合同无效B、甲公司可以解除与李某的劳动合同C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D、在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同

考题 李某到某餐馆做服务员已满1年,双方未签订书面形式的劳动合同。对此下列说法正确的是()。A、双方不存在劳动关系B、双方已建立口头劳动合同C、视为双方存在无固定期限劳动合同D、双方必须补签固定期限劳动合同

考题 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。A、甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同B、王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月C、劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的D、试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

考题 单选题张某于6月12日进入甲公司工作,双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于该合同试用期的表述中,不正确的是()。A 张某可与甲公司约定不适用试用期B 张某可与甲公司约定3个月的试用期C 如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同,那么可以约定1年的试用期D 如甲公司与张某仅约定试用期,则试用期不成立,该期限为劳动合同的期限

考题 多选题2016年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午8时至12时,一周工作5天,工资每小时50元,合同期限为1年。关于双方的劳动合同,下列说法正确的有(  )。A双方可以设定一个月的试用期B双方可以订立口头协议C任何一方都可以随时通知对方终止用工D赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同E该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

考题 多选题关于赵某与该公司订立劳动合同的说法,正确的是(  )。A赵某若每周在该公司累计工作30小时,该公司可以与赵某订立口头协议B自赵某在该公司工作之日起双方已建立劳动关系C因赵某从事非全日制用工,该公司与其不得订立口头协议D赵某与该公司未签订劳动合同,双方未建立劳动关系

考题 单选题2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。A 甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B 赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系C 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入甲公司开始工作时建立D 赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有()。A建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系,只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议

考题 多选题甲公司与职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有()。A李某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为2个月B王某的劳动合同期限6个月,双方约定的试用期为20日C赵某的劳动合同期限2个月,双方约定的试用期为5个月D张某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月

考题 不定项题2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。甲公司与张某在劳动合同中就下列情形约定了违约金,其中可以得到劳动合同法支持的是()。A违反服务期的约定B违反竞业限制约定C擅自参加会计职业技术资格考试D提前解除劳动合同

考题 单选题2014年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。A 甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B 赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系C 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D 赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

考题 单选题2013年1月1日,刘某进入甲公司工作,双方口头约定月工资为5000元,试用期1个月,试用期工资按转正后工资的80%支付。据查,至2013年8月1日,双方才订立书面劳动合同。已知,甲公司每月均按双方口头约定支付工资,根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为()元。A 30000B 35000C 60000D 68000

考题 不定项题2012年4月1日,张某正式到甲公司工作,双方就工作时间、劳动报酬等事项达成了口头协议,但未签订书面劳动合同。办理人职手续时,甲公司又要求张某缴纳2000元押金,张某迫于无奈缴纳了押金。2013年5月1日,张某要求甲公司与其补订书面劳动合同,不仅没有得到甲公司的同意,反而在5月2日收到了甲公司的辞退通知,要求张某即日离职,除实际劳动报酬外,甲公司拒绝支付其他任何款项。要求:根据上述资料,回答下列问题。有关本案,下列说法正确的是()。A由于未签订书面劳动合同,张某和甲公司之间不存在劳动关系B即使未订立书面劳动合同,张某和甲公司之间的劳动关系已自2012年4月1日起建立C甲公司应当于2012年5月1日前书面通知张某补订书面劳动合同D只要甲公司正常支付工资,张某不提出异议,双方可以口头订立劳动合同

考题 多选题(三)2012年5月4日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。2014年12月1日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。2014年12月6日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失,双方由此发生劳动争议。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款,属于劳动合同必备条款的是()。A工作时间条款B试用期条款C社会保险条款D劳动报酬条款

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式的描述中,正确的有( )。A建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系,只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议