网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
简述招聘成本效益评估的概念。


参考答案

参考解析
解析:招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行综合评价的过程。招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。通过成本与效益核算能够使招聘人员清楚地知道费用的支出情况,区分哪些是应支出项目,哪些是不应支出项目,这有利于降低今后招聘的费用,为企业节省开支。
更多 “简述招聘成本效益评估的概念。” 相关考题
考题 ( )是指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。A.招聘数量质量评估B.招聘信度效度评估C.招聘成本效益评估D.招聘方式方法评估

考题 成本效益评估的类型主要包括( )。A.人员录用成本效益分析 B.招募成本效益分析 C.人员选拔成本效益分析 D.招聘总成本效益分析 E.招聘成本与录用人数比

考题 成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括( )等。A.招聘总成本效益分析 B.招募成本效益分析 C.人员选拔成本效益分析 D.人员录用成本效益分析 E.招聘人员安置成本分析

考题 ( )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A:招聘预算B:招聘管理成本C:招聘费用D:招聘成本效益

考题 ()是指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。A:招聘数量质量评估 B:招聘信度效度评估 C:招聘成本效益评估 D:招聘方式方法评估

考题 (  )是指对招聘中的费用进行调查、核实,对照预算进行综合评价的过程。 A.招聘成本效益评估 B.人员招聘数量评估 C.人员招聘质量评估 D.人员录用数量评估

考题 (2017年11月)某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。 表1某公司春季招聘情况统计表 注:根据专家的评估,新录用的6名人员每年将为公司创造200万元以上的价值 请根据表1、表2中的数据,计算以下指标: (1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算),包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。(12分) (2)本次招聘数量评估指标,包括录用比、招聘完成比和应聘比。(6分)

考题 在招聘评估中,成本效益评估主要包括()。A:招聘总成本的效益分析 B:人员录用成本效益分析 C:人员选拔成本效益分析 D:人员使用成本效益分析 E:人员招募成本效益分析

考题 某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。 请根据表1、表2中的数据,计算以下指标:   (1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算),包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用比效益、招聘收益成本比。(12分)   (2)本次招聘数量评估指标,包括录用比、招聘完成比和应聘比。(6分)

考题 (  )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A.招聘预算 B.招聘管理成本 C.招聘费用 D.招聘成本效益

考题 招聘成本效益评估的分析指标包括( )A: 选拔成本效益指标 B: 招募成本效益指标 C: 录用成本效益指标 D: 招聘收益成本比指标 E: 招聘总成本效益指标

考题 (2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的有( ) 。 A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C.招募成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用 D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 E.录用成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用

考题 成本效益评估的类型主要包括()。A:人员录用成本效益分析 B:招募成本效益分析 C:人员选拔成本效益分析 D:招聘总成本效益分析 E:招聘成本与录用人数比

考题 招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是(  )。A. 总成本效益=录用人数÷招聘总成本 B. 招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用 C. 招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用 D. 选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用 E. 录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用

考题 旅游企业员工招聘的成效评估包括( )。A、成本效益评估B、录用人员数量评估C、录用人员质量评估D、招聘的信度评估E、招聘的效度评估

考题 ( )是指对招聘中的费用进行调查核实,并对照预算进行评价的过程。A、招聘数量质量评估B、招聘信度效度评估C、招聘成本效益评估D、招聘方式方法评估

考题 简述招聘成本效益评估。

考题 招聘工作评估包括()。A、招聘成本效益评估B、录用人员评估C、招募工作评估D、甄选工作评估E、招聘评估

考题 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对()作出评估A、招聘信度B、招聘效度C、录用人员数量D、录用人员质量E、成本效益

考题 下列哪一项不属于招聘结果的成效评估()。A、成本效益评估B、录用人员数量评估C、录用人员质量评估D、招聘比例评估

考题 单选题(  )评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A 招聘预算B 招聘管理成本C 招聘费用D 招聘成本效益

考题 多选题招聘工作评估包括()。A招聘成本效益评估B录用人员评估C招募工作评估D甄选工作评估E招聘评估

考题 多选题在招聘评估中,成本效益评估主要包括(  )。A招聘总成本的效益分析B人员录用成本效益分析C人员选拔成本效益分析D人员使用成本效益分析E人员招募成本效益分析

考题 多选题为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对()作出评估A招聘信度B招聘效度C录用人员数量D录用人员质量E成本效益

考题 多选题招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是(  )。[2016年5月三级真题]A总成本效益=录用人数÷招聘总成本B招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用C招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用D选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用E录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用

考题 多选题旅游企业员工招聘的成效评估包括( )。A成本效益评估B录用人员数量评估C录用人员质量评估D招聘的信度评估E招聘的效度评估

考题 单选题下列哪一项不属于招聘结果的成效评估()。A 成本效益评估B 录用人员数量评估C 录用人员质量评估D 招聘比例评估