考题
按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的
考题
依劳动争议标的的性质不同______,劳动争议可分为_______。A.单个劳动争议B.集体劳动争议C.劳动权利争议D.劳动利益争议E.劳动合同争议
考题
下列关于劳动争议的标的划分不适用的是( )。A．劳动合同争议B．劳动卫生的争议C．劳劝报酬而发生的争议D．劳动生产争议
考题
按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的
考题
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()A:权利争议
B:利益争议
C:由于劳动条件而发生的争议
D:劳动合同争议
E:由于劳动报酬而发生的争议
考题
按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
考题
由于工作时间引发的劳动争议可归为（ ）。A.按劳动争议主体划分的争议
B.按劳动争议客体划分的争议
C.按劳动争议性质划分的争议
D.按劳动争议的标的划分的争议
考题
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议
B.利益争议
C.由于劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.由于劳动报酬而发生的争议
考题
根据争议标的不同，劳动争议可划分为()。A:关子劳动权利的争议
B:关于工作时间的争议
C:关于休息休假的争议
D:关于保险福利的争议
E:关于劳动利益的争议
考题
由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议
B:按劳动争议客体划分的争议
C:按劳动争议性质划分的争议
D:按劳动争议的标的划分的争议
考题
按照劳动争议的（ ）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A． 主体
B． 性质
C． 客体
D． 标的
考题
()属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。A:关于劳动权利的争议
B:关于工作时间的争议
C:关于休息休假的争议
D:关于保险福利的争议
E:关于劳动利益的争议
考题
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议
B:关于劳动报酬的争议
C:关于工作时间的争议
D:利益争议
考题
根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）A、个别劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议E、集体合同争议
考题
按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
考题
按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。A、权利争议B、劳动合同争议C、经济利益争议D、关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E、关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
考题
按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
考题
按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
考题
劳动争议按争议的标的划分为（）A、权利争议B、劳动合同争议C、利益争议D、劳动报酬争议E、关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
考题
依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A、单个劳动争议与集体劳动争议B、权利争议和利益争议C、个别争议和团体争议D、国内劳动争议和涉外劳动争议
考题
单选题按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A
劳动争议的主体B
劳动争议的性质C
劳动争议的客体D
劳动争议的标的
考题
单选题依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A
权利争议和利益争议B
单个劳动争议与集体劳动争议C
个别争议和团体争议D
国内劳动争议和涉外劳动争议
考题
多选题根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）A个别劳动争议B集体劳动争议C权利争议D利益争议E集体合同争议
考题
多选题按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C由于劳动条件而发生的争议D劳动合同争议E由于劳动报酬而发生的争议
考题
多选题劳动争议按争议的标的划分为（）。A权利争议B劳动合同争议C利益争议D劳动报酬争议E关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
考题
单选题按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A
劳动争议的主体B
劳动争议的性质C
劳动争议的客体D
劳动争议的标的
考题
填空题按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
