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旅客胡某投宿某饭店．办理住宿手续后，将装有贵重物品的密码箱寄存在饭店的总服务台，当班服务员清点了物品，并收取了保存费用。当胡某去取密码箱时，发现密码箱已被他人领走。胡某要求饭店赔偿全部损失，饭店拒绝，对此案的正确处理结果是（ ）。
A．保管合同成立，饭店应赔偿胡某全部损失
B．保管合同成立，饭店应承担主要损失，胡某个人承担部分损失
C．保管合同成立，饭店酌情给予胡某补偿
D．保管合同无效，饭店酌情给予胡某补偿
B．保管合同成立，饭店应承担主要损失，胡某个人承担部分损失
C．保管合同成立，饭店酌情给予胡某补偿
D．保管合同无效，饭店酌情给予胡某补偿
参考答案
参考解析
解析：根据合同法的规定，合同不仅限于书面形式，还包括13头形式和其他形式。合同法规定当事人订立合同的其他形式，是指除书面形式和口头形式外，以某种表明自己法律意图的行为间接表示合同内容的形式．主要包括默示形式或推定形式。胡某办理住宿手续后，交了保存费，并且服务员清点了物品，已经非常明确地表明了保管意图，据此可以推定为保管合同已经成立，因此饭店应赔偿胡某全部损失。故选A。
更多 “旅客胡某投宿某饭店．办理住宿手续后，将装有贵重物品的密码箱寄存在饭店的总服务台，当班服务员清点了物品，并收取了保存费用。当胡某去取密码箱时，发现密码箱已被他人领走。胡某要求饭店赔偿全部损失，饭店拒绝，对此案的正确处理结果是（ ）。A．保管合同成立，饭店应赔偿胡某全部损失 B．保管合同成立，饭店应承担主要损失，胡某个人承担部分损失 C．保管合同成立，饭店酌情给予胡某补偿 D．保管合同无效，饭店酌情给予胡某补偿” 相关考题
考题
旅客胡某投宿锦河饭店，办好住宿手续后，将一只装有3万元现金和其他物品密码箱寄存在饭店的服务总台。当班服务员清点了物品，但未收取保存现金的特殊费用。第二天下午，胡某凭取物去取密码箱，发现已经被他人领走，胡某要求饭店赔偿全部损失，饭店拒绝。遂起纠纷。对此案的正确处理结果是( )。A.保管合同成立，饭店应当赔偿胡某全部损失B.保管合同成立，饭店应当承担胡某主要损失，胡某个人承担部分损失C.保管合同成立，饭店酌情给予胡某补偿D.保管合同无效，饭店酌情给予胡某补偿
考题
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考题
下列情形中，哪种行为不成立侵占罪：( )A．金某在马路上捡到一个钱包，打开后发现里面有1000多美元，遂据为已有。后失主多次登报寻包，金某看到后均未理睬B．旅客离开宾馆时将装有数万元现金的密码箱遗忘在房间中，被服务员发现后藏起来私吞。后来旅客回来寻找，服务员害怕被告发，主动归还C．王某在出差前将电脑放在邻居钱某家，钱某擅自将电脑变卖，私吞钱款。王某回家后，钱某谎称电脑被盗D．白某在饭店吃饭，离开时将手提电脑遗忘在饭桌上，被店主藏匿。白某发现后回来寻找。店主谎称没有发现，拒不交出
考题
张某系职业高中毕业生，到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期2年的劳动合同。在劳动合同终止前的1个月，张某就合同到期后不再与饭店续订劳动合同一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应服务五年……”的规定则认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。（该《饭店员工须知》是在该饭店与张某签订劳动合同后的一年零九个月时制定的，在制定过程中及实施之前，既没有征求过工会的意见，也没有征求职工本人的意见，纯属饭店单方面的意见。）在此之后，张某又多次与饭店交涉，得到的答复仍然是“要调离，必须交齐1200元培训费，否则，不能办理调离手续”。在这种情况下，张某向父母求助，凑齐了1200元，办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求给予公正处理。根据上面案情，请回答：（1）《饭店员工须知》第18条对张某是否有约束力？（2）张某能否终止与饭店的劳动合同？（3）张某是否负有赔偿饭店培训费的义务？
考题
旅客张某投宿乙饭店，办好住宿手续后，将一只装有10万元现金和其他物品的密码箱寄存在饭店的服务总台。当班服务员清点了物品。第二天下午，张某凭取物牌去取密码箱，发现已被他人领走。张某要求饭店赔偿全部损失，饭店拒绝。遂起纠纷。对此案判断错误的是；（ ）A．保管合同成立，饭店应承担主要损失，张某个人承担部分损失B．保管合同成立，饭店应赔偿张某全部损失C．保管合同无效，饭店酌情给予张某补偿D．保管合同不成立，饭店酌情给予张某补偿
考题
下列情形中，哪些行为构成侵占罪（）A.金某在马路上捡到一个钱包.打开后发现里面有1000多美元，遂据为己有。后失主多次登报寻包，金某看到后均未理睬B.旅客离开宾馆时将装有数万元现金的密码箱遗忘在房间中，被服务员发现后藏起来私吞。后来旅客回来寻找，服务员害怕被告发，主动归还C.王某在出差前将电脑放在邻居钱某家，钱某擅自将电脑变卖，私吞钱款。王某回家后，钱某谎称电脑被盗D.白某在饭店吃饭，离开时将手提电脑遗忘在饭桌上，被店主藏匿。白某发现后回来寻找。店主谎称没有发现，拒不交出
考题
旅客黄应明投宿蓝天饭店，办好住宿手续后，将一只装有10万元现金和其他物品的密码箱寄存在饭店的服务总台。当班服务员清点了物品。第二天下午，黄应明凭取物牌去取密码箱，发现已被他人领走。黄应明要求饭店赔偿全部损失，饭店拒绝。遂起纠纷。对此案判断错误的是( )。A．保管合同成立，饭店应承担主要损失，黄应明个人承担部分损失B．保管合同成立，饭店应赔偿黄应明全部损失C．保管合同无效，饭店酌情给予黄应明补偿D．保管合同不成立，饭店酌情给予黄应明补偿
考题
陈某到一饭店就餐，饭店服务员韩某在给卡式煤气炉点火时，煤气炉突然爆炸，陈某、韩某及领座顾客杜某均被炸伤。经查，煤气炉系甲厂生产，质量存在严重缺陷，下列有关表述中哪些是正确的()。A、陈某既可以要求甲厂承担赔偿责任，也可以要求饭店承担赔偿责任B、韩某只能依劳动合同关系要求饭店赔偿损失C、杜某可以要求甲厂承担赔偿责任D、向甲厂要求赔偿的诉讼时效是1年，自身体受到伤害之日计算
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下列情形中．哪些行为不构成侵占罪?（ ）A．王某进入一家饭馆试图行窃，他看见顾客彭某结完账离去时，将手机遗忘在桌上，即在彭某踏出饭馆的一瞬间，将其手机装入口袋后逃离现场B．旅客离开宾馆时将装有数万元现金的密码箱遗忘在房间中，被服务员发现后藏起来准备私吞。后来旅客回来寻找，服务员害怕被告发，主动归还C．王某在出差前将电脑放在邻居钱某家，钱某擅自将电脑变卖、私吞钱款。王某回家后，钱某谎称电脑被盗D．白某在饭店吃饭，离开时将手提电脑遗忘在饭桌上，被店主藏匿。白某发现后回来寻找。店主谎称没有发现，拒不交出
考题
段某在某饭店吃饭时，正在旋转的吊扇突然掉下一片扇叶，打在段某的脸上，将段某的眼角划了一道很深的伤口，经医治后留下一道伤疤。段为了恢复容貌，又进行整容，共花去各种费用3000多元。段某要求饭店赔偿损失，但饭店认为吊扇是由某装修公司安装的，自己没有过错，不应赔偿。经查吊扇扇叶脱落确系安装不当所致。段某以侵权为由向法院起诉，本案应当如何处理?A．饭店承担全部赔偿责任，但饭店可向装修公司追偿B．饭店与装修公司承担连带赔偿责任C．饭店承担主要赔偿责任，装修公司承担次要赔偿责任D．装修公司承担主要赔偿责任，饭店承担次要赔偿责任
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旅客静秋投宿九天商务酒店，办好住宿手续后，将一只装有5万元现金和其他物品的密码箱寄存在酒店的服务总台。当班服务员清点了物品。第二天下午，静秋凭取物牌去取密码箱，发现已被他人领走，静秋要求酒店赔偿全部损失，酒店拒绝。遂起纠纷。对此案的处理结果，错误的有：A．保管合同成立，酒店应赔偿静秋全部损失B．保管合同成立，酒店应承担主要损失，静秋个人承担部分损失C．保管合同不成立，酒店酌情给予静秋补偿D．保管合同无效，酒店酌情给予静秋补偿
考题
某县公安局民警李某在饭店宴请战友时，与饭店经理王某发生冲突，并将饭店的彩电砸坏，饭店向李某多次索赔无果。对此，下列说法正确的是()。A.饭店可直接要求县公安局赔偿损失
B.饭店可直接向市公安局提起行政复议
C.饭店应向法院直接起诉李某，要求赔偿损失
D.饭店应向法院直接起诉县公安局，要求赔偿损失
考题
旅客韩玉投宿蓝天饭店，办好住宿手续后， 将1只装有3万元现金和其他物品的密码箱寄存在饭 店的总台，当班服务员清点了物品。第二天下午，韩玉 凭取物牌去取密码箱，发现已被他人领走。韩玉要求 饭店赔偿全部损失，饭店拒绝，遂起纠纷。对此,正确 的处理结果是:（ )
A.保管合同成立,饭店应賠偿全部损失
B.保管合同成立，饭店应承担主要损失，韩玉个 人承担部分损失
C.保管合同不成立，饭店酌情给韩玉补偿
D.保管合同无效,饭店酌情给韩玉补偿
考题
张某到某饭店办好住宿手续后，将一只装有10万元现金和其它贵重物品的密码箱寄存在饭店的总服务台。当班服务员清点了物品，第三天下午，张某凭取物单去取密码箱，发现已被他人取走。张某要求饭店赔偿全部损失，饭店予以拒绝，发生纠纷。下列表述中正确的选项？（）A、保管合同成立，饭店应赔偿张某全部损失B、保管合同成立，饭店应承担主要损失，张某应承担部分损失C、保管合同不成立，但饭店应承担责任D、保管合同成立，但无效
考题
王某委托胡某销售一批货物，双方约定胡某不收取报酬。根据合同法及相关规定，下列说法哪些是正确的？（）A、胡某有权请求王某偿还为处理委托事务垫付的必要费用及其利息B、胡某因为故意给王某造成损失的，王某可以要求胡某赔偿C、胡某因为重大过失给王某造成损失的，王某可以要求胡某赔偿D、如果胡某转委托第三人处理王某委托的事务，应经过王某同意
考题
陈某到一饭店就餐，饭店服务人韩某在给卡式煤气炉点火时，煤气炉突然爆炸，陈某、韩某及邻座顾客杜某均被炸伤。经查，煤气炉系甲厂生产，质量存在严重缺陷。下列有关表述正确的是（）A、陈某既可以要求甲厂承担赔偿责任，也可以要求饭店承担赔偿责任B、韩某只能依劳动合同关系要求饭店赔偿损失C、杜某可以要求甲厂承担赔偿责任D、向甲厂要求赔偿的诉讼时效为1年，自身体受到伤害之日起计算
考题
旅客韩玉投宿蓝天饭店，办好住宿手续后，将一只装有3万元现金和其他物品的密码箱寄存在饭店的总台，当班服务员清点了物品。第二天下午，韩玉凭取物牌去取密码箱，发现已被他人领走。韩玉要求饭店赔偿全部损失，饭店拒绝，遂起纠纷。对此，正确的处理结果是：（）A、保管合同成立，饭店应赔偿全部损失B、保管合同成立，饭店应承担主要损失，韩玉个人承担部分损失C、保管合同不成立，饭店酌情给韩玉补偿D、保管合同无效，饭店酌情给韩玉补偿
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多选题甲饭店招用张某为饭店的服务员，双方签约劳动合同，后发生争议，则下列说法正确的是：（ ）A因甲饭店强迫张某加夜班，张某可以随时通知饭店解除合同B张某在哺乳期内，严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失，饭店可以解除合同C在试用期内，张某可以随时通知饭店解除合同D甲饭店没有按约定提供劳动条件，张某有权随时通知饭店解除合同
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多选题住宿业经营者的主要权利有（ ）。A饭店在一定的条件下有权不接受旅客的住宿请求B饭店有权要求旅客遵守饭店的有关规章制度C饭店有权按照有关规定收取费用D饭店有权要求旅客因过错给饭店造成的损失予以赔偿E饭店有权随时查验旅客身份证明
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单选题段某在某饭店吃饭时，正在旋转的吊扇突然掉下一片扇叶，打在段某的脸上，将段某的眼角划了一道很深的伤口，经医治后留下一道伤疤。段某为了恢复容貌，又进行整容，共花去各种费用3000多元。段某要求饭店赔偿损失，但饭店认为吊扇是由某装修公司安装的，自己没有过错，不应赔偿。经查吊扇扇叶脱落确系安装不当所致。段某以侵权为由向法院起诉，本案应当如何处理?A
饭店承担全部赔偿责任，但饭店可向装修公司追偿B
饭店与装修公司承担连带赔偿责任C
饭店承担主要赔偿责任，装修公司承担次要赔偿责任D
装修公司承担主要赔偿责任，饭店承担次要赔偿责任
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问答题续签劳动合同引发争议 申诉方：张某，女，22岁，某合资饭店中餐厅服务员，合同制工人。 被诉方：某合资饭店。 张某系职业高中毕业生，分到某合资饭店工作，并与饭店正式签订了为期二年的劳动合同。在劳动合同终止前的一个月，张某合同到期后不再与饭店续订一事向饭店提出了请求，饭店人事部表示同意并答复张某过一个月后来办手续。一个月以后，张某手持接收单位的商调函找到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后三年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”张某认为，与饭店签订的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。 饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应少服务五年……”的规定则认为：张某与饭店签订的二年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签三年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。在此之后，张某又多次与饭店交涉，得到的答复仍然是“要调离，必须交齐1200元培训费，否则，不能办理调离手续”。在这种情况下，张某向父母求助，凑齐了1200元，办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求给予公正处理。 问题： 1.《饭店员工须知》第18条对张某是否有约束力? 2.张某能否终止与饭店的劳动合同?
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