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题目内容 (请给出正确答案)
①建立研发团队 ②实施品牌战略
③高薪聘请人才 ④企业成功转型
⑤填补核心技术的空白

A.②-③-①-⑤-④
B.③-①-②-④-⑤
C.②-④-③-①-⑤
D.③-①-④-②-⑤

参考答案

参考解析
解析:五件事中企业成功转型是最终的结果,应在最后发生,由此可排除其他选项
更多 “①建立研发团队 ②实施品牌战略 ③高薪聘请人才 ④企业成功转型 ⑤填补核心技术的空白A.②-③-①-⑤-④ B.③-①-②-④-⑤ C.②-④-③-①-⑤ D.③-①-④-②-⑤” 相关考题
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考题 华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A、形成B、规范化C、成熟D、波动

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考题 华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,任务需要占重要地位,团队领导更注重任务的完成情况,以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A、形成B、规范化C、成熟D、波动

考题 某企业成立一个研发小组负责某新产品研发,该小组成员来自于多个部门。这种团队属于哪种类型团队()A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、跨功能型团队D、应急团队

考题 SCOPE模式的内容包括制定实施时间表、控制实施质量、配备所需设备物件、建立实施组织机构和()A、建立实施团队B、建立领导班子C、培训实施工作人员D、培训骨干E、预算

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考题 多选题对于高端客户,采取的基本策略和方案通常有()。A实施巩固客户关系的基本策略B建立功能覆盖完整的营销团队C高层适时介入D研发部门优先覆盖E财富管理

考题 单选题团队薪酬设计流程的第一步是()A 确定团队薪酬总额B 建立团队绩效标准C 实施团队绩效考核D 确定薪酬支付形式

考题 单选题组建团队是建立在什么的基础之上?()A 战略目标B 产品设计C 技术研发D 营销定价

考题 单选题华南公司研发中心在团队发展的过程中,团队成员对自己的工作得心应手,任务需要占重要地位,团队领导更注重任务的完成情况,以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的()阶段。A 形成B 规范化C 成熟D 波动

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