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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。

A.4倍
B.3倍
C.2倍
D.1倍

参考答案

参考解析
解析: 本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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考题 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金。A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

考题 下列说法中,与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。A.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍的经济补偿金C.用人单位终止劳动合同,超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的,应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金D.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当支付150%的经济补偿金

考题 劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时,应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付。

考题 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。该赔偿金的支付标准为( )。A.劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B.500元以上2000元以下C.劳动者月工资的2倍D.劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

考题 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。

考题 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的,不再支付经济补偿。A.1 B.2 C.3 D.5

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金。A、一点五B、二C、二点五D、三

考题 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

考题 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,在支付了赔偿金后是否需要再支付经济补偿?

考题 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。

考题 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金A、1B、1.5C、2D、2.5

考题 用人单位()解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。A、违反劳动合同法的规定B、与劳动者协商一致C、依据劳动合同法的规定D、因劳动者严重违反公司规章制度

考题 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付()。A、赔偿金B、违约金C、补助金D、补偿金

考题 用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的,还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。

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考题 单选题用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应如何赔偿?()A 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金B 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金C 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金D 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金

考题 单选题用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金的()倍支付赔偿金。A 1B 2C 1.5D 3

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