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依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时,卫生行政部门有权采取临时控制措施。下列做法错误的是( )。

A.责令暂停导致职业中毒事故的作业
B.封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生的物品
C.组织控制职业中毒事故现场
D.关闭造成职业中毒的企业

参考答案

参考解析
解析:依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第54条的规定,发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时,卫生行政部门有权采取的临时控制措施有:①责令暂停导致职业中毒事故的作业;②封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生的物品;③组织控制职业中毒事故现场。
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考题 卫生行政部门的工作人员对不符合《使用有毒物质作业场所劳动保护条例》规定条件的涉及使用有毒物品作业事项,予以批准的,导致职业中毒事故发生的,依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;造成职业中毒危害但尚未导致职业中毒事故发生,不够刑事处罚的,根据不同情节,依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以采取下列哪些临时控制措施。() A.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的设备C.A和B

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考题 发生职业病危害事故时,卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括 A、暂停责任领导的工作B、责令暂停导致职业病危害事故的作业C、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备D、组织控制职业病危害事故现场E、在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后,卫生行政部门应当及时解除控制措施

考题 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,卫生行政部门可以采取下列临时控制措施,但不包括A.组织,控制职业病危害事故现场 B.封存可能导致职业病危害事故发生的材料和设备 C.责令暂停导致职业病危害事故的作业 D.责令用人单位人停业整顿 E.封存造成职业病危害事故的材料和设备

考题 依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,卫生行政部门的工作人员的违法行为造成职业中毒危害但尚未导致职业中毒事故发生,对其行政处罚不包括( )。A.降级 B.撤职 C.警告 D.开除

考题 依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时,卫生行政部门有权采取的临时控制措施有责令暂停导致职业中毒事故的作业、封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生的物品、( )。A.进入用人单位和使用有毒物品作业场所现场,了解情况,调查取证 B.责令违反本条例规定的单位和个人停止违法行为 C.组织控制职业中毒事故现场 D.查阅或者复制与违反本条例行为有关的资料,采集样品

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考题 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以采取哪些临时控制措施?A、责令暂停导致职业病危害事故的作业、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备、组织控制职业病危害事故现场B、责令暂停导致职业病危害事故的作业C、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备D、组织控制职业病危害事故现场

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