网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，（ ）为工伤。
A.应当认定 B.可以认定C.应当视同 D.可以视同
A.应当认定 B.可以认定C.应当视同 D.可以视同
参考答案
参考解析
解析：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
更多 “依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，（ ）为工伤。 A.应当认定 B.可以认定C.应当视同 D.可以视同” 相关考题
考题
单选题国务院法制办公室：
大连市在审理有关工伤认定的复议案件过程中，对职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤问题认识不一致.一种意见认为，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，只要职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的就应当认定为工伤，不需要考虑职工是否违章。另一种意见则认为，虽然《工伤保险条例》第十四条明确了认定工伤的七种行为，但同时受到第十六条规定的限制。虽然职工是在上下班途中，但因其违反交通规则，属于违反治安管理的情形，因此不能认定为工伤。
以上哪种意见为妥，请予明示。
辽宁省人民政府法制办公室
二00四年十一月一日
根据所给材料，判断下列选项中正确的公文标题（）。A
辽宁省人民政府法制办公室关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的报告B
辽宁省人民政府法制办公室关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示C
辽宁省人民政府法制办公室关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的意见
考题
单选题根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到（）的交通事故或者城市交通、火车事故伤害的，可被认定为工伤A
机动车B
机动车负主要责任C
非本人主要责任
热门标签
最新试卷
