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甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有（ ）。
A.将工作工程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害
B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
C.为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案
D.对职业病防护设备设施等进行经常性的危害检修定期监测其性能和效果，确保其处于正常状态
E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费
B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
C.为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案
D.对职业病防护设备设施等进行经常性的危害检修定期监测其性能和效果，确保其处于正常状态
E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费
参考答案
参考解析
解析：第二十四条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。第二十五条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
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考题
企业发生职业病危害事故,或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,职业卫生监督管理部门有权采取有关控制措施。下列控制措施中,属于《职业病防治法》规定临时控制措施的是()。
A.封存造成职业病危害的材料和设备B.暂扣安全生产许可证，责令进行职业病危害评价C.控制企业负责人D.提高风险抵押金的额度
考题
《职业病防治法》规定,劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利?()
A.获得职业健康检查的权利B.了解工作场所职业病危害因素C.拒绝有职业病危害因素的作业D.要求企业提供符合防治职业病要求的个人防护用品
考题
依据《职业病防治法》的规定,有下列哪些行为的,卫生监督管理部门可给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款?()
A.未按照规定进行职业病危害预评价B.工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的D.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的
考题
依据《职业病防治法》的规定,有关劳动者享有职业卫生保护权利,正确的是()。
A.拒绝从事存在职业病危害的作业B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施
考题
甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有()A.将工作工程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度。操作规程。职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果C.为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案D.对职业病防护设备设施等进行经常性的危害检修定期监测其性能和效果，确保其处于正常状态E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费
考题
依据《职业病防治法》的规定,有下列哪些行为的,卫生行政部门可给予警告,责令限期改正;逾期不改正的,处十万元以下的罚款?( )
A.未按照规定进行职业病危害预评价B.工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的D.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的
考题
甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的事业病危害。依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的是（ ）。A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害
B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
C.为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案
D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费
考题
依据《职业病防治法》的规定，履行职业病防治监督检查职责时，安全生产监督管理部门有权采取的措施有()。
A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证
B.责令暂停导致职业病危害事故的作业
C.组织控制职业病危害事故现场
D.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为
E.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品
考题
甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害。依据《职业病防治法》的规定该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有(）A:将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害B:在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果C:为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案D:对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修、定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态E:在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费
考题
(2013年)甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害。依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的是（ ）。A.将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知了劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害
B.在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果
C.为劳动者建立了包含相关信息的职业健康监护档案
D.对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态
E.在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费
考题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（ ）。A.职业病诊断
B.职业病危害申报
C.职业病危害公告和警示
D.急性职业病危害事故应急救援和控制
E.向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
考题
依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有()A:职业病诊断B:职业病危害申报C:职业病危害公告和警示D:急性职业病危害事故应急救援和控制E:向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
考题
依据《职业病防治法》的规定，有下列那些行为的，安监部门可给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款（）A、未按照规定进行职业病危害预评价B、工作场所职业病危害因素检测评价结果没有存档、上报、公布的C、未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程的D、用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的
考题
《职业病防治法》规定，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利，（）。A、获得职业健康检查的权利B、了解工作场所职业病危害因素C、拒绝有职业病危害区域的作业D、要求企业提供符合防治职业病要求的个人防护用品
考题
依据《职业病防治法》的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，正确的是（）A、拒绝从事存在职业病危害的作业B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C、了解工作场所可能产生的职业病危害因素、危害后果D、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施
考题
某化工企业所在县级市有一家经省级人民政府卫生行政闭门批准的职业卫生检测所，依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病诊断的说法，正确的是（）A、企业可以委托该所对职工进行职业病诊断B、企业员工必须在该所进行职业病诊断C、该所进行职业病诊断时，须由两名以上具有职业病诊断资格的职业医师会诊D、该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告
考题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，下列哪些属于职业病危害告知卡应标明的内容（）A、职业病危害因素接触限值B、职业病危害因素健康危害C、职业病危害因素理化特性D、职业病危害因素名称
考题
甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有（）A、将工作工程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害B、在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度。操作规程。职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果C、为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案D、对职业病防护设备设施等进行经常性的危害检修定期监测其性能和效果，确保其处于正常状态
考题
依据《职业病防治法》的规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（ ）和职业病防护措施。A、危害类别B、危害后果C、职业病应急措施D、职业病预防措施
考题
依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位负有将职业危害公告的义务，其公告的内容有（）。A、职业病危害事故应急救援措施B、有关职业病防治的规章制度C、职业病防治的操作规程D、职业病患者的相关情况E、工作场所职业病危害因素检测结果
考题
单选题依据《职业病防治法》的规定，职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定（ ）和职业病防护措施。A
危害类别B
危害后果C
职业病应急措施D
职业病预防措施
考题
多选题依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务有（ ）。A职业病诊断B职业病危害申报C职业病危害公告和警示D急性职业病危害事故应急救援和控制E向劳动者如实告知可能的职业病危害及其后果
考题
多选题甲公司是一家有色金属冶炼企业，存在严重的职业病危害，依据《职业病防治法》的规定，该公司的下列职业健康管理做法中，正确的有（ ）。A将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，未在劳动合同中明确存在的职业病危害B在醒目位置设置了公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故、应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果C为劳动者建立了包含相关信息的职业病健康监护档案D对职业病防护设备设施等进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态E在协商解除劳动合同时，为职工提供盖章的职业健康监护档案复印件并收取管理费
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