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劳动争议处理制度包括()。

A:自力救济
B:社会救济
C:公力救济
D:社会救济与公力救济相结合
E:企业救济

参考答案

参考解析
解析:本题考查的是劳动争议处理制度。
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考题 劳动法的构成体系包括()A.职业培训制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准制度 D.社会保险和福利制度 E.促进就业法律制度

考题 劳动法体系的构成包括()。 A.职业制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准制度 D.促进就业法律制度 E.绩效考核制度

考题 劳动法体系的构成包括( ) A.职业培训制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准制度 D.促进就业法律制度 E.绩效考核制度

考题 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。

考题 ()不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度

考题 劳动法的构成体系包括( )。A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、劳动争议处理制度D、职业培训制度E、社会保险和福利制度

考题 简述我国劳动争议处理的制度构成。

考题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度

考题 以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。

考题 对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议,其解决的依据是()A、刑事争议处理制度B、民事争议处理制度C、行政争议处理制度D、劳动争议处理制度

考题 对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议,其解决的依据是()A、民事争议处理制度B、劳动争议处理制度C、刑事争议处理制度D、行政争议处理制度

考题 劳动规章制度体系主要包括()A、招聘制度、考勤与休假制度B、薪酬福利制度、劳动争议处理制度C、产权制度、保密制度D、培训制度、人事交接调动制度

考题 单选题对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议,其解决的依据是()A 民事争议处理制度B 劳动争议处理制度C 刑事争议处理制度D 行政争议处理制度

考题 多选题关于劳动争议处理新的制度设计包括( )。A强化了劳动争议调解程序B实行有条件的“一裁终局”制度C对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D缩短了劳动争议仲裁审理期限,并明确了先行裁决的条件E合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担

考题 填空题劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行仲裁员、()制度。

考题 多选题劳动规章制度体系主要包括()A招聘制度、考勤与休假制度B薪酬福利制度、劳动争议处理制度C产权制度、保密制度D培训制度、人事交接调动制度

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