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王某在施工现场工作时不慎受伤，在监理工程师的调解下，王某与雇主达成协议，雇主一次性支付王某两万元作为补偿，王某放弃诉讼权利。这种调解方式属于（ ）。
A、 行政调解
B、 法院调解
C、 仲裁调解
D、 民间调解
B、 法院调解
C、 仲裁调解
D、 民间调解
参考答案
参考解析
解析：行政调解：是指有关国家行政机关应纠纷当事人的请求，依据法律、法规、规章和政策，对属于其职权管辖范围内的纠纷，通过耐心的说服教育，使纠纷的双方互相谅解，在平等协商的基础上达成一致协议，促成当事人解决纠纷。仲裁调解：是仲裁结构对受理的仲裁案件进行的调解。法院调解：《民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事情清楚的基础上，分清是非，进行调解。
更多 “王某在施工现场工作时不慎受伤，在监理工程师的调解下，王某与雇主达成协议，雇主一次性支付王某两万元作为补偿，王某放弃诉讼权利。这种调解方式属于（ ）。 A、 行政调解 B、 法院调解 C、 仲裁调解 D、 民间调解” 相关考题
考题
如张某起诉要求与被告李某解除婚姻关系，诉讼过程中张某委托朋友王某作为全权代理人，并授权王某可以和解、调解，此后，为防止尴尬局面的出现，张某在征得主审法官同意的情况下未出庭参加庭审，王某与张某丈夫李某在法院主持下，达成调解协议解除婚姻关系。关于本案以下说法正确的是：A．王某作为诉讼代理人不需要事先征得人民法院的同意B．王某不但可以处分一般的诉讼权利，也可以代为承认、放弃、变更请求，进行和解，提起反诉或者上诉。C．张某委托王某代其和解、调解，并且其未出庭已经征得了法官的同意，因此其可以不出庭参加诉讼D．尽管委托了诉讼代理人，张某也必须参加诉讼
考题
王某因专著被某出版社盗版，诉至人民法院，在诉讼进行中，王某心脏病突发去世。则对本案：（ ）A．人民法院应延期审理B．人民法院应中止诉讼C．若王某的继承人放弃诉讼权利，裁定终结诉讼D．若王某的继承人参加诉讼，则王某生前实施的诉讼行为对其继承人有效
考题
张某在现场作业时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”.现张某表示反悔，则说法正确的是（ ）。A．该协议是无效的B．该协议具有强制约束力C．张某可以起诉D．人民法院不予受理
考题
张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”。这种调解形式属于（ ）。张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”。这种调解形式属于（ ）。
考题
王某在某电脑公司购买了一台笔记本电脑,后因电脑频繁死机,王某与电脑公司发生了纠纷,对此纠纷的解决途径有()。A、王某可向有关行政部门申诉B、王某可向人民法院提起诉讼C、王某可请求消费者协会调解D、王某可与某电脑公司协调和解E、如果王某与电脑公司订有仲裁协议，王某可提请仲裁机构仲裁
考题
某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（ ）。A．以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同B．以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同C．解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资D．解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金
考题
张某与李某的借款纠纷经法院调解达成协议，同时经王某同意并在调解协议中约定由王某提供担保，保证李某履行调解协议。在送达调解书时，张某与李某签收后，王某拒绝签收调解书。关于本案，下列哪些选项是正确的？A．虽然王某拒绝签收调解书，但调解书仍发生法律效力B．因王某未签收调解书，调解书对王某没有约束力C．李某拒不履行义务时，张某可以申请执行李某的财产D．李某拒不履行义务时，调解书约定的条件成就时，张某可以申请执行王某的财产
考题
某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，针对王某的行为，公司正确的做法是（ ）。
A.以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同
B.以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同
C.解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资
D.解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金
考题
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除了与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是()。A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤
D.如果王某在该建筑公司工作1年以上，所受伤就可以认定为工伤
考题
2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定，月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤，王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由，解除与王某的劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。
关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是()。A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工过程中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤
D.王某在某建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤
考题
关于与王某被砸伤是否为工伤的说话，符合法律规定的是（ ）A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤
B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤
C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，单所受伤仍应当为工伤
D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤
考题
张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定:“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”这种调解形式属于（）。A、行政调解
B、法院调解
C、人民调解
D、仲裁调解
考题
王某在施工现场工作时不慎受伤，在监理工程师的调解下，王某与雇主达成协议，雇主一次性支付王某两万元作为补偿，王某放弃诉讼权利。这种调解方式属于()。A、行政调解B、法院调解C、仲裁调解D、人民调解
考题
张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在张某居住地相关调解人员的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”，此后，张某与雇主又共同向当地人民法院申请司法确认该调解协议。这种调解形式属于( )。A.行政调解
B.法院调解
C.人民调解
D.仲裁调解
考题
王某在施工现场工作时不慎受伤，在监理工程师的调解下，王某与雇主达成协议，雇主一次性支付王某2万元作为补偿，王某放弃诉讼权利。这种调解方式属于（）。A.行政调解
B.法院调解
C.仲裁调解
D.人民调解
考题
张某在拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在张某居住地相关调解人员的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”，此后，张某与雇主又共同向当地人民法院申请确认该调解协议。这种调解形式属于()A、行政调解B、法院调解C、人民调解D、仲裁调解
考题
某钢筋工张某在作业时不慎将手轧断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议，雇主一次性支付给张某1万元作为补偿，张某放弃诉讼权利。事后，张某反悔，其正确的做法是（）。A.张某向法院起诉认定该协议无效
B.该协议已经生效
C.张某可向法院起诉请求赔偿
D.张某可请求法院就该协议强制执行
考题
王某在施工工地工作时，不慎受伤，在监理工程师的调解下，王某与雇主达成协议，雇主一次性支付王某 2 万元作为补偿，王某放弃诉讼权利.这种调解方式为( )。
A.行政调解
B.法院调解
C.仲裁调解
D.民间调解
考题
某钢筋工张某在作业时不慎将手轧断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议，雇主一次性支付给张某1万元作为补偿，张某放弃诉讼权利。事后，张某反悔，其正确的做法是（）。A.张某向法院起诉认定该协议无效
B.该协议已经生效
C.张某可向法院起诉
D.张某可请求法院就该协议强制执行
考题
张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”。现张某表示反悔，则说法正确的是（）。A、该协议是无效的B、该协议具有强制约力C、张某可以起诉D、人民法院不予受理
考题
张某在现场拉伸钢筋时不慎将左手无名指压断，在项目经理的调解下，张某与雇主达成协议约定：“雇主一次性向张某支付5000元作为补偿，张某放弃诉讼的权利”这种调解形式属于（）。A、行政调解B、法院调解C、民间调解D、仲裁调解
考题
张某因使用公厕与邻居王某发生纠纷并对王某进行殴打，后在公安派出所调解下与王某达成调解协议。下列说法正确的是（）。A、张某因赔偿数额过高可申请行政复议B、公安机关不再处罚张某C、王某可以申请行政复议确认调解协议无效D、如张某不履行协议，公安派出所应强制执行
考题
卖方周某与买方王某在存量房买卖合同中约定违约金6万元，定金4万元，王某未将定金交付周某。若王某不履行约定的义务，则周某（）。A、无权要求王某支付定金或违约金B、有权要求王某支付违约金6万元C、有权要求王某支付10万元作为补偿D、有权在10万元以内任意指定补偿数额
考题
不定项题关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是（ ）。A王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D如果王某在该建筑公司工作1年以上，所受伤就可以认定为工伤
考题
多选题王某在施工中腿部受伤，施工队支付了医药费和治疗期间工资，双方就伤残补偿问题达成书面协议，约定再付一万元，王某不得起诉，但是王某收款后又起诉，以下关于达成协议的方式、协议效力以及王某诉讼权利的说法中，正确的是（）。A双方是通过和解方式达成协议B双方是通过调解方式达成协议C协议书具有强制执行约束力D协议书具有法律效力E王某仍有权起诉
考题
不定项题关于王某被砸上是否为工伤的说法，符合法律规定的是（ ）。A王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤B王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤C王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤D王某在建工公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤
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