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( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。

A: 层次评估法
B: 泰勒模式
C: 目标导向模型
D: 情景模拟测试

参考答案

参考解析
解析：层次评估法是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。
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考题 讲授法是讲授者运用语音文字将信息传递给受训者方法。这种方法是人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的()的一种培训方法。 A最简便B最灵活C最有效D成本最低
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考题 （ ）是目前操作风险识别与评估的主要方法中运用最广泛、最成熟的。 A．自我评估法 B．损失事件数据方法 C．流程图 D．情景分析
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考题 在通用的工作分析方法中，以下哪种方法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟的方法?（ ）A．问卷法B．访谈法C．观察法D．工作实践法
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考题 （ ）是目前操作风险识别与评估方法中应用最广泛，最普遍的方法。A．自我评估法B．损失时间评估法C．流程图D．失误树分析方法
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考题 下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法 C.控制实验法是最常用的评价方法 D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发
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考题 操作风险评估中运用最广泛、最成熟的方法是()。A.自我评估法 B.方差-标准差法 C.损失分布法 D.风险地图法
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考题 （　　）是目前操作风险识别与评估的主要方法中运用最广泛、最成熟的。A.自我评估法 B.流程图 C.损失事件数据方法 D.专家判断法
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考题 (2015年5月)（　　）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。 A.层次评估法 B.泰勒模式 C.目标导向模型 D.情景模拟测试
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考题 （　）是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法。A、访谈法B、问卷法C、工作实践法D、工作日志法
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考题 职业培训教学中广泛使用的也是最古老的教学方法是（）。
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