网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
培训效果评估的层次主要包括()。

A:受训者学习的内容
B:企业运营成本的变化
C:受训者工作的改进程度
D:企业经营绩效的改进状况
E:受训者工作态度的变化

参考答案

参考解析
解析：效果评估主要包含以下几个层次：①评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西；②受训者把在培训中学到的知识技能是否有效地运用到工作中去；③如果一项培训达到了改进受训者工作行为的目的，那么这种改进是否有助于提高企业的经营业绩。
更多 “培训效果评估的层次主要包括()。A:受训者学习的内容 B:企业运营成本的变化 C:受训者工作的改进程度 D:企业经营绩效的改进状况 E:受训者工作态度的变化” 相关考题
考题 培训评估的层次包括()。 A、反应B、学习C、行动D、效果
查看答案
考题 培训效果评估的主要内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训工作者的绩效评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训计划评估
查看答案
考题 培训项目效果评估模型中，柯氏四层次经典模型的评估层次包括：A、学员反应B、学习成绩C、工作行为D、绩效结果E、培训师的表现
查看答案
考题 简述培训效果评估的层次。
查看答案
考题 关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。A:效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B:效果评估中应用最广的是层次评估模型 C:反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法 D:结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等 E:学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
查看答案
考题 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估
查看答案
考题 简述评估培训效果的层次。
查看答案
考题 培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者（）的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。A、工作态度B、工作行为C、工作实际D、工作作风
查看答案
考题 培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。
查看答案
考题 餐饮企业人力资源培训效果评估中，能反映出培训效果为最佳的层次是（）。A、反应层次B、效果层次C、学习层次D、行为层次
查看答案
考题 柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估E、过程评估
查看答案
考题 柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）A、学习层次B、反应层次C、行为层次D、结果层次
查看答案
考题 培训效果评估的层次一般有（）A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
查看答案
考题 简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。 
查看答案
考题 培训效果评估包括（）层次。 A、反应与学习B、行动与效果C、时间与地点D、任务和结果
查看答案
考题 培训效果评估的主要内容包括（）。A、培训目标达成情况评估B、培训工作者的绩效评估C、培训效果效益综合评估D、培训需求整体评估E、培训计划评估
查看答案
考题 培训效果评估的层次分析包括（）。A、反应层面B、观念层面C、学习层面D、行为层面E、效果层面
查看答案
考题 培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次。
查看答案
考题 多选题培训效果评估的主要内容包括（）。A培训目标达成情况评估B培训工作者的绩效评估C培训效果效益综合评估D培训需求整体评估E培训计划评估
查看答案
考题 问答题简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
查看答案
考题 问答题简述评估培训效果的层次。
查看答案
考题 多选题在培训与开发效果评估中，层次评估模型的评估内容包括（ ）。A工作过程评估B结果评估C学习评估D反应评估E投资成本评估
查看答案
考题 填空题培训效果可以从不同层次来评估，包括()、()、()和()四个递进层次。
查看答案
考题 多选题柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次包括（）A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估E过程评估
查看答案
考题 单选题关于培训与开发效果评估的说法，错误的是（ ）。A 效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B 效果评估中应用最广的是层次评估模型C 反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法D 结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
查看答案
考题 单选题柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）A 学习层次B 反应层次C 行为层次D 结果层次
查看答案
考题 多选题培训效果评估包括（）层次。A反应与学习B行动与效果C时间与地点D任务和结果
查看答案
考题 判断题培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷