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在以下招聘方式中,成本最高的是()。[2010年5月三级真题]
A:发布广告
B:网络招聘
C:校园招聘
D:猎头推荐
B:网络招聘
C:校园招聘
D:猎头推荐
参考答案
参考解析
解析:通过猎头公司招聘到高素质的人才,需要支付昂贵的服务费。但是,如果把单位自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去,猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。
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考题
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试方式,对候选人进行最终筛选,要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。
请回答以下问题:[ 2011年1 1月三级真题]
(1)结合图1(a)、(b)、(c),对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。
(2)如果您是杨一平,此次面试,您将会选择何种座位排列方式?为什么?
(3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力,你会选择何种座位排列方式?
考题
多选题招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是( )。[2016年5月三级真题]A总成本效益=录用人数÷招聘总成本B招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用C招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用D选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用E录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
考题
问答题宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的。它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生,宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园方式从各大学应届毕业生中招聘来的。20年来,宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。[2015年11月三级真题] 请结合本案例回答以下问题: (1)校园招聘主要有哪几种方式?它适合于招聘哪几类岗位人员? (2)采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注哪些问题?
考题
多选题关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。[2012年11月三级真题]A工作更加努力B对候选人的了解比较准确C招募成本较高D易在组织内行成裙带关系E适应范围较窄
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