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关于熟人推荐招聘方式的优点，如下说法错误的是（　　）。

A．对候选人比较了解

B．一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作会更努力

C．招募成本低

D．容易产生裙带关系

参考答案

参考解析
解析：企业采用熟人推荐招聘方式的优点：对候选人比较了解；一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作会更努力；招募成本低。容易形成裙带关系，属于其缺点，所以D错误。
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考题 (2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是( ) 。 A.工作会更加努力 B.对候选人的了解比较准确 C.招募的成本很高 D.易在组织内形成裙带关系 E.适应的范围较窄
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考题 下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘
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考题 外部招募的主要方法有（）。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐
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考题 下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐
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考题 多选题以下关于招聘的说法正确的是（）A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘C外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性D熟人推荐比较适用专业人员的招聘
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