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有效的绩效反馈应达到的基本要求有()。

A:针对性
B:真实性
C:及时性
D:主动性
E:能动性

参考答案

参考解析
解析:要保证绩效面谈的质量,进一步提高其有效性和科学性,除了应做好绩效面谈前的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的信息反馈方式,绩效信息反馈的基本要求包括:①针对性;②真实性;③及时性;④主动性;⑤适应性。
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考题 有效的绩效反馈应达到的要求有( )。A.具有针对性B.具有真实性C.具有及时性D.具有主动性E.具有能动性

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考题 有效的绩效反馈应达到的基本要求有(  )。A.针对性 B.真实性 C.及时性 D.主动性

考题 有效的绩效反馈应达到的基本要求有(  )。A.针对性 B.真实性 C.及时性 D.主动性 E.能动性

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考题 下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求()。A、针对性B、有效性C、道德性D、及时性

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考题 简述有效绩效考核应达到的要求。

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考题 问答题简述有效绩效考核应达到的要求。

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