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填空题
总结许多成功企业的经验,成功的变革与创新要经历寻找机会、()、迅速行动。

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考题 影响企业成功变革的因素有A.企业战略B.企业成长C.社会发展D.技术创新E.组织文化

考题 有人总结比尔·盖茨和戴尔的传奇经历后,发现他们成功的秘诀都是大学中途辍学。则此人认为辍学与成功之间的关系为 。A.辍学导致成功 B.辍学可能成功 C.不辍学不能成功 D.不辍学可能成功

考题 成功的创新必然依循一定的步骤,在这一系列的步骤中第一步的是()A.坚持不懈B.迅速行动C.寻找机会D.提出构想

考题 我们所理解的教育经验总结法的创新是指()A、要扎根已有经验B、要总结新的教育经验C、要对前入的经验加以突破,即批判创新D、要遵循创新原则

考题 我们所指的教育经验总结法的创新是指()A.要扎根已有经验B.要总结新的教育经验C.要对前入的经验加以突破,即批判创新D.要遵循创新原则

考题 美国学者富兰克林于总结了组织发展成功的企业和失败的企业之间有三个基本不同点,它们是( )。 A.成功的企业对变革比较开放并且主动去适应B.成功的企业比较保守,倾向于保持现状C.成功的企业所用的变革专业人员有明显的评价和出谋划策的才能D.成功企业的管理部门对组织发展项目特别关心并且愿意承担责任E.成功的企业直线不参与组织发展

考题 影响企业变革成功的要素有( )。A.企业成长 B.社会发展 C.技术创新 D.人员素质提高 E.企业文化

考题 企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革 B:重组变革 C:授权变革 D:再造变革

考题 《变革时代的管理原则与实践》一书指出:成功的企业家不是坐等灵感,而是要系统地分析创新机遇,有组织的加以利用。这书的作者是()A、泰勒B、德鲁克C、波特D、麦肯锡

考题 成功的创新要经历()。A、发现和寻找机会B、提出设想和方案C、迅速实施行动D、坚持不懈

考题 成功的创新要经历()。A、发现和寻找机会B、提出设想和方案C、谨慎行动D、坚持不懈

考题 成功的创新要经历发现和寻找机会、提出设想和方案、迅速实施行动、坚持不懈这几个阶段的努力。

考题 1993年,海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书,该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即()。A、企业管理创新B、企业战略转换C、企业流程再造D、企业技术创新

考题 进行成功的组织变革要经过哪些过程?

考题 成功的经历是建立信心的关键所在,因此:()。A、把求职目标进行行动分解,积累小步骤的成功经历B、面试前做充分的模拟演练C、每次面试后总结成功之处D、降低目标让成功更多一些

考题 创新的过程包括()。A、寻找机会B、提出构思C、实施创新D、总结反馈

考题 简述科特的领导成功创新与变革管理的八个环节?

考题 成功的创新需经历下列过程()。A、寻找机会B、提出构想C、等待时机D、迅速行动E、坚持忍耐

考题 战略变革的成功要素有()A、企业家精神是驱动变革的决定性动力B、共同愿景与使命是企业变革的驱动力C、高效的领导团队是变革成功的保证D、创建学习型组织为变革提供持续动力E、树立危机意识是战略变革的前提

考题 成功的组织变革要经历解冻、变革、再冻结这三个阶段。其中,解冻有三条途径:()、()以及这两种力量的混合。

考题 成功的创新必然依循一定的步骤,在这一系列的步骤中第一步的是:()A、坚持不懈B、迅速行动C、寻找机会D、提出构想

考题 总结众多成功企业的经验,成功的创新要经历()A、寻找机会B、提出构思C、迅速行动D、忍耐坚持

考题 总结许多成功企业的经验,成功的变革与创新要经历寻找机会、()、迅速行动。

考题 单选题企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、(  )、协调变革和分权变革五个阶段。A 策划变革B 重组变革C 授权变革D 再造变革

考题 多选题成功的经历是建立信心的关键所在,因此:()。A把求职目标进行行动分解,积累小步骤的成功经历B面试前做充分的模拟演练C每次面试后总结成功之处D降低目标让成功更多一些

考题 多选题总结众多成功企业的经验,成功的创新要经历()A寻找机会B提出构思C迅速行动D忍耐坚持

考题 多选题成功的创新需经历下列过程()。A寻找机会B提出构想C等待时机D迅速行动E坚持忍耐