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单选题
职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识,哪项是错误的()
A

职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测

B

职业锚是在不断发生变化的,它是一个不断探索的过程所产生的动态结果

C

有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率

D

职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型


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更多 “单选题职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识,哪项是错误的()A 职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测B 职业锚是在不断发生变化的,它是一个不断探索的过程所产生的动态结果C 有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率D 职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型” 相关考题
考题 美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是() A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论

考题 美国著名的职业生涯管理专家埃德加·施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于( )类型。A.安全稳定型B.自主独立型C.管理能力型D.技术/职能型

考题 关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。A.有五种基本类型 B.由施恩教授提出 C.安全稳定型仅有职业安全取向 D.自主独立彻具有很强的职业承诺

考题 美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有五种类型,那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于( )类型。A.安全稳定型 B.自主独立型 C.管理能力型 D.技术/职能能力型

考题 施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()A、技术/职能型“职业锚”B、管理能力型“职业锚”C、安全/稳定型“职业锚”D、创造型“职业锚”E、自主、独立型“职业锚”

考题 职业发展理论是由美国职业指导专家()于20世纪40年代提出。

考题 职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A、施恩B、帕森斯C、马斯洛D、霍兰德

考题 美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰?霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是()A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业锚理论D、职业性向理论

考题 施恩教授将职业锚划分为()A、创造型职业锚B、管理型职业锚C、技术功能型职业锚D、安全/稳定型职业锚E、自主/独立型职业锚

考题 在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。A、技术/功能性职业锚B、管理型职业锚C、创造型职业锚D、安全稳定型职业锚E、自主型职业锚

考题 关于职业锚的下列说法中,错误的是()。A、职业锚在实践中选择、认识、强化B、职业锚的能力、动机、价值观互动C、职业锚是不可能变化的D、职业锚有助于只职业定位

考题 职业锚理论的提出者是()A、卡普兰B、施恩C、加里D、梅奥

考题 美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型A、施恩B、霍兰德C、麦克里兰D、亚当斯

考题 施恩提出的基本职业锚除技术职能型职业锚外还包括()A、管理权威性职业锚B、变革创新性职业锚C、独立自主性职业锚D、安全稳定性职业锚

考题 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授

考题 强化理论是由()提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授

考题 职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识,哪项是错误的()A、职业锚可以根据各种测试出来的能力、才干或者动机、价值观等进行预测B、职业锚是在不断发生变化的,它是一个不断探索的过程所产生的动态结果C、有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准,有助于增强个人职业技能和工作经验,提高工作效率D、职业锚可以分为技术型、管理型、创造型、安全/稳定型、自主/独立型

考题 关于职业锚的下列说法中,错误的是()。A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的

考题 多选题施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()A技术/职能型“职业锚”B管理能力型“职业锚”C安全/稳定型“职业锚”D创造型“职业锚”E自主、独立型“职业锚”

考题 多选题施恩教授将职业锚划分为()A创造型职业锚B管理型职业锚C技术功能型职业锚D安全/稳定型职业锚E自主/独立型职业锚

考题 单选题职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A 施恩B 帕森斯C 马斯洛D 霍兰德

考题 单选题强化理论是由()提出的A 美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B 美国职业指导专家金斯伯格C 美国哈佛大学教授斯金纳D 美国学者施恩教授

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考题 多选题以下属于埃德加-施恩提出的“职业锚”的是()。A技术或功能型职业锚B管理型职业锚C创造型职业锚D自主与独立型职业锚

考题 多选题埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型()。A技术或功能型职业锚B创造型职业锚C管理型职业锚D自主与独立型职业锚

考题 多选题施恩提出的几种职业锚的类型包括( )A技术职能型职业锚B管理型职业锚C安全稳定型职业锚D独立自主型职业锚E创造性职业锚