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单选题
下列不是全面薪酬战略特征的是（）
A

战略性

B

自主性

C

激励性

D

沟通性

参考答案

参考解析
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更多 “单选题下列不是全面薪酬战略特征的是（）A 战略性B 自主性C 激励性D 沟通性” 相关考题
考题 以下对全面薪酬战略的说法错误的是( )。A．全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构B．以成本控制为中心C．与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性D．在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略
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考题 企业薪酬战略包括（ ） A．岗位薪酬战略 B．绩效薪酬战略 C．全面薪酬战略 D．岗位工资与绩效相结合的薪酬战略 E．局部薪酬战略
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考题 与传统薪酬战略相比,全面薪酬战略强调以下内容,除了()。 A、强调个人的贡献而不是团队贡献B、强调的是贡献机会而不是工作C、强调的是横向的流动而不是垂直晋升D、强调的是就业的能力而不是工作的保障性
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考题 下列有关全面薪酬战略的说法正确的是() A.是年度定期加薪B.是一种既得权利C.是垂直的晋升D.不是工作的保障性
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考题 与传统的薪酬战略相比,全面薪酬战略强调的是外部市场的敏感性而不是内部一致性。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于薪酬管理的表述，不正确的是( )。A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策C．全面薪酬管理以成本控制为中心D．薪酬调整是构建薪酬体系的第一步E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略
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考题 简述薪酬战略的特征。
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考题 下列不是全面薪酬战略特征的是（）A、战略性B、自主性C、激励性D、沟通性
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考题 全面薪酬战略的特性有哪些？
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考题 什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
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考题 全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。A、战略视角B、富有弹性C、有效激励D、利于竞争E、提高效率
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考题 为什么企业界出现了从传统薪酬战略向全面薪酬战略的转移？
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考题 企业薪酬战略包括（　）A、岗位薪酬战略B、绩效薪酬战略C、全面薪酬战略D、岗位工资与绩效相结合的薪酬战略E、局部薪酬战略
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考题 关注绩效而不是等级秩序，是全面薪酬战略的重要特征。
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考题 下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。A、战略性B、激励性C、创新性D、全面性
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考题 什么叫全面薪酬战略？
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考题 全面薪酬战略的主要特征有？
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考题 全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。A、战略性B、激励性C、创新性D、灵活性E、沟通性
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考题 全面薪酬战略
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考题 问答题什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
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考题 单选题下列不属于全面薪酬战略的特征的是（）。A 战略性B 激励性C 创新性D 全面性
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考题 名词解释题全面薪酬战略
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考题 判断题关注绩效而不是等级秩序，是全面薪酬战略的重要特征。A 对B 错
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考题 问答题为什么企业界出现了从传统薪酬战略向全面薪酬战略的转移？
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考题 单选题下列不是全面薪酬战略特征的是（）A 战略性B 自主性C 激励性D 沟通性
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考题 填空题全面薪酬战略的主要特征有：（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 多选题全面薪酬战略的主要特征包括（）有效沟通和富于创新。A战略视角B富有弹性C有效激励D利于竞争E提高效率
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考题 多选题全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。A战略性B激励性C创新性D灵活性E沟通性
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