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多选题
咨询公司在招聘老咨询人员时，应侧重考察其（ ）
A
心理素质
B
智力素质
C
技能素质
D
政治素质
E
文化素质
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
客户在选择咨询机构时，会从多角度进行考察，下列因素都是客户考察的内容，其中客户最看重的是（ ）。A．咨询产品的报价和增值服务的内容B．咨询机构和咨询人员的信誉、专业水准和敬业精神C．咨询机构提供的后续服务时间长短D．标书或项目建议书制作的专业性和精美度
考题
工程咨询公司的投标班子在参加工程咨询项目投标初期，其准备工作应包含（ ）。A．通过调研获得更多信息B．确定咨询项目组组成人员C．进行咨询项目风险分析D．提交公司实力介绍文件E．研究是否与其他公司联合投标
考题
某咨询人员针对项目需求内容，在项目建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果。这样做的主要目的是（ ）。A．向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度B．使客户相信本咨询公司有理由完成任务C．向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务D．使客户相信本咨询公司也有能力完成任务
考题
在评价工程咨询公司提交的技术建议书时，对项目咨询人员考察的因素包括（ ）。A.从事工程咨询工作年限 B.从事与该项目相关专业的经验C.在类似地区的工作经验D.完成工程咨询项目数量E.知识面
考题
共用题干
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师，泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。根据以上资料，回答下列问题：人员招聘的步骤包括()。A:人力需求诊断B:制订招聘计划C:薪酬调查D:回收应聘资料
考题
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括( )。
A.公正原则
B.科学原则
C.计划原则
D.效率原则
考题
工程咨询公司的投标班子在参加工程咨询项目投标初期，其准备工作应包含()。[2004年真题]A:通过调研获得更多信息
B:确定咨询项目组组成人员
C:进行咨询项目风险分析
D:提交公司实力介绍文件
E:研究是否与其他公司联合投标
考题
某咨询人员针对项目需求内容，在项目建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果。这样做的主要目的是（）。A、向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度B、使客户相信本咨询公司有理由完成任务C、向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务D、使客户相信本咨询公司也有能力完成任务
考题
工程咨询公司的投标班子在参加工程咨询项目投标初期，其准备工作应包含（ ）。A、收集项目资料信息B、确定咨询项目组组成人员C、提交本公司宣传资料D、提交公司实力介绍文件E、确定是否与其他公司联合投标
考题
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：
人员招聘的步骤包括（）A、人力需求诊断B、制定招聘计划C、人员招募D、回收应聘资料
考题
多选题管理咨询人员职业道德和行为规范是一项受咨询公司和客户高度关注的因素，以下对管理咨询人员职业道德和行为规范的描述，正确的是（ ）。A应严格遵守国家的有关法律、法规和政策B保守客户秘密C不接受力不胜任的咨询委托D当咨询客户和咨询人员有利益冲突时应保证公司利益E保持咨询工作的独立、客观、公正
考题
多选题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：人员招聘的步骤包括()。A人力需求诊断B制定招聘计划C人员招募D回收应聘资料
考题
多选题工程咨询公司的投标班子在参加工程咨询项目投标初期，其准备工作应包含（ ）。A收集项目资料信息B确定咨询项目组组成人员C提交本公司宣传资料D提交公司实力介绍文件E确定是否与其他公司联合投标
考题
多选题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括()。A公正原则B科学原则C计划原则D效率原则
考题
单选题甲公司注册资本150万元人民币，现有3名取得证券投资咨询从业资格的专职人员、1名取得证券投资咨询从业资格的高级管理人员。甲公司计划申请单独从业证券投资咨询业务机构资格，则下列说法中正确的是（ ）。A
甲公司还需增资至少50万元人民币B
甲公司还需增资至少50万元人民币，且招聘至少2名取得证券投资咨询从业资格的专职人员C
甲公司不需要增资，但需要招聘至少2名取得证券投资咨询从业资格的专职人员D
甲公司不需要增资，但需要招聘至少2名取得证券投资咨询从业资格的专职人员和1名取得证券投资从业资格的高级管理人员
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