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判断题
作为劳动者，在任何情况下都要绝对服从用人单位管理人员的指挥，否则即视为违反劳动合同。
A

对

B

错

参考答案

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解析： 暂无解析
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考题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反()。 A、劳动纪律B、安全生产C、劳动合同D、工作规定
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考题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的()违反劳动合同 A.视为B.不视为C.有时视为D.部分视为
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考题 劳动者拒绝用人单位管理人员(违章指挥)、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。( )判断对错
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考题 从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（　）。A.视为违反劳动合同 B.应当给予处罚 C.不视为违反劳动合同 D.劳动者不得拒绝
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考题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
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考题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为
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考题 劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
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考题 劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
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考题 作为劳动者，在任何情况下都要绝对服从用人单位管理人员的指挥，否则即视为违反劳动合同。
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考题 《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
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考题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。 A、视为B、有时视为C、不视为
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考题 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
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考题 多选题劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有（）。A违章指挥B组织停工C紧急避险D强令冒险作业
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考题 判断题《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。A 对B 错
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考题 多选题下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。（2016）A用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令B用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行C劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同D用人单位变更名称的，不影响劳动合同履行
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考题 单选题依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。A 违反劳动合同，但不违反法律B 违反劳动合同，也违反法律C 不违反劳动合同，也不违反法律D 不违反劳动合同，但违反法律
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考题 多选题关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
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考题 单选题劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A 视为B 有时视为C 不视为D 部分视为
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考题 判断题劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。A 对B 错
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