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单选题
以下关于无领导小组面试的说法,不正确的是()。
A

与传统一对一面试相比,可节约时间

B

分工合作,体现个人能力和团队合作能力

C

团队中的分工,体现个人价值排名

D

团队成员具有独特性价值和共同目标


参考答案

参考解析
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考题 常见的面试类型有()A.闲聊B.文件筐测试C.答辩式面试D.无领导小组谈论

考题 如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?

考题 以下根据面试的进程来划分的面试类型是( )。A.结构化面试和经验型面试 B.小组面试和无领导小组讨论 C.经验性面试和情境性面试 D.分阶段面试和一次性面试

考题 以下不是面试发展趋势的是( )。A.面试考官专业化 B.无领导小组讨论成为主流 C.面试形式丰富多样 D.提问的弹性化

考题 以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。A:结构化面试和经验型面试 B:小组面试和无领导小组讨论 C:经验性面试和情境性面试 D:分阶段面试和一次性面试

考题 以下不是面试发展趋势的是()。A:面试考官专业化 B:无领导小组讨论成为主流 C:面试形式丰富多样 D:提问的弹性化

考题 如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?(15分)

考题 2016年面试备考:教你学习无领导小组面试经验

考题 常见的面试类型主要包括()A、结构化(标准化)面试B、电话面试或远程视频面试C、无领导小组讨论D、情景模拟面试

考题 以下关于无领导小组面试的说法,不正确的是()。A、与传统一对一面试相比,可节约时间B、分工合作,体现个人能力和团队合作能力C、团队中的分工,体现个人价值排名D、团队成员具有独特性价值和共同目标

考题 求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无领导小组面试

考题 以下不属于情境化面试类别的是?()A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试

考题 面试的基本形式包括()A、结构化面试B、开放式面试C、无领导小组讨论D、头脑风暴

考题 最常见的一种集体面试法是()A、有领导小组讨论B、多对一面试C、多对多面试D、无领导小组讨论

考题 关于非结构化面试以下说法不正确的是( )A、无固定的模式B、事先无需作太多的准备C、面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可D、可随机应变

考题 根据面试的结构化程度,面试可以分为()A、结构化面试B、现场模拟C、非结构化面试D、无领导小组面试E、混合式面试

考题 什么类型的面试可以很大程度上消除造假?()A、无领导小组讨论B、文件筐处理C、背景调查D、行为化面试

考题 结构化面试又称 ()A、非结构化面试B、混合式面试C、无领导小组面试D、标准化面试

考题 对与面试有关的因素不作任何限定的面试是()A、非结构化面试B、混合式面试C、无领导小组面试D、结构化面试

考题 多选题常见的面试类型主要包括()A结构化(标准化)面试B电话面试或远程视频面试C无领导小组讨论D情景模拟面试

考题 单选题以下关于无领导小组面试的说法,不正确的是()。A 与传统一对一面试相比,可节约时间B 分工合作,体现个人能力和团队合作能力C 团队中的分工,体现个人价值排名D 团队成员具有独特性价值和共同目标

考题 单选题最常见的一种集体面试法是()A 有领导小组讨论B 多对一面试C 多对多面试D 无领导小组讨论

考题 多选题面试的基本形式包括()A结构化面试B开放式面试C无领导小组讨论D头脑风暴

考题 单选题关于非结构化面试以下说法不正确的是( )A 无固定的模式B 事先无需作太多的准备C 面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可D 可随机应变

考题 多选题根据组织形式划分,面试可分为(  )。A单独面试B顺序面试C无领导小组讨论D小组面试E集体面试

考题 单选题求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()A 结构化面试B 非结构化面试C 半结构化面试D 无领导小组面试

考题 单选题以下不属于情境化面试类别的是?()A 电话模拟B 无领导小组讨论C 即席发言D 结构化面试

考题 填空题关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()、()、()。